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面對新形勢、新任務(wù)和新要求，**集團黨委 ，在*黨委的領(lǐng)導下，始終堅持“黨建思想政治工作是經(jīng)濟工作生命線”的原則，充分發(fā)揮黨建思想政治工作的職能作用，準確把握思想政治工作的政治性、思想性、群眾性和時代性，結(jié)合集團實際，積極探索創(chuàng)新黨建思想政治工作的多種舉措，大力筑牢企業(yè)思想政治工作這條“生命線”。
集團作為建筑施工企業(yè)，具有施工點多、線長、分散的行業(yè)特點，再加上人員結(jié)構(gòu)年輕化的現(xiàn)狀，在互聯(lián)網(wǎng)時代，如何及時掌握職工思想動態(tài)，了解職工所求，服務(wù)職工所需，回應(yīng)職工所盼，是基層黨建工作需要解決的突出問題。集團黨委在積極推行“支部建在項目上、黨旗飄在工地上”為品牌的互聯(lián)網(wǎng)+黨建思想政治工作基礎(chǔ)上，牽頭搭建“職工心靈驛站”平臺，各基層黨支部夯實基礎(chǔ)，落地落實，打造出一個個小話“療”室，在項目實施過程中，堅持黨建思想政治工作圍繞中心做、支部建設(shè)跟著項目走，總部帶動基層，上下聯(lián)動，線上線下結(jié)合，為廣大職工筑起網(wǎng)絡(luò)時代思想政治防線。
集團黨委利用“職工心靈驛站”為載體，按照“三五”思想政治工作法（即五必談、五必訪、五必幫），圍繞做好“六個度”，用“話療”走進職工群眾，為職工群眾答疑解惑，讓黨建思想政治工作更接地氣。
一、善于思想引導讓“話療”有維度
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