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做好秘書工作需要“2＋8”
2023-02-12秘書作為領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員，做好秘書工作，應(yīng)注重把握兩種矛盾，培養(yǎng)八種素養(yǎng)。兩種矛盾正確把握主要矛盾。主要矛盾有兩個(gè)方面，一是處理好秘書與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。秘書直接服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，如一味阿諛奉承、投其所好，則害人害己。與領(lǐng)
新上任的領(lǐng)導(dǎo)如何才能順利打開工作局面？
2023-02-12新上任的領(lǐng)導(dǎo)干部走馬上任，大都躊躇滿志，想迅速打開工作局面。但對于如何開局上路，不少領(lǐng)導(dǎo)卻感到無所適從。穩(wěn)心態(tài)——笑對新環(huán)境。在競爭日益激烈并充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代，有的領(lǐng)導(dǎo)干部心理素質(zhì)較好，能很好地控制情緒，適應(yīng)崗位的
如何做一名會協(xié)調(diào)工作的機(jī)關(guān)干部？
2023-02-12協(xié)調(diào)是各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的組織結(jié)構(gòu)和工作職能的內(nèi)在要求。作為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān),組織結(jié)構(gòu)復(fù)雜，分工細(xì)密，各部門既相互聯(lián)系，又獨(dú)立工作，局部與局部、局部與全局的矛盾是經(jīng)常存在的，這就需要以有效的協(xié)調(diào)來維系其整體性。協(xié)調(diào)就是調(diào)整矛
老主任提高辦公室工作質(zhì)量有絕招！
2023-02-12辦公室是“中樞系統(tǒng)”。具有承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞作用，承擔(dān)著參謀助手、協(xié)調(diào)落實(shí)、跟蹤督辦、服務(wù)保障等重要角色，辦公室工作做得如何直接關(guān)系到一個(gè)單位的精神風(fēng)貌、工作水平、工作效率和對外形象。辦公
做好值班工作關(guān)鍵要有全局觀
2023-02-12毛澤東同志曾指出，沒有全局在胸，是不會真的投下一著好棋子的。要做好值班工作，也是如此。值班室既是承接領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)、協(xié)調(diào)其他部門的“總臺”，又是接待咨詢來訪、服務(wù)人民群眾的“前臺”。沒有全局觀念，值班工作很難真正
劃重點(diǎn)！掌握這些，《工作信息》寫作水平直線上升
2023-02-12在新情況、新問題、新事物、新經(jīng)驗(yàn)層出不窮的今天,信息已成為高層領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、科學(xué)決策、指導(dǎo)工作的重要渠道。各級做好工作、抓好落實(shí)，也離不開及時(shí)獲取可靠可用的重要信息。正像鄧小平同志所說的那樣：沒有信息，就是
如何做好文件傳閱工作？
2023-02-12文件傳閱是辦公室的一項(xiàng)日常工作，看似簡單，實(shí)則不然，需要我們耐心、細(xì)心和用心。結(jié)合近年來從事這項(xiàng)工作的實(shí)踐，我總結(jié)，做好文件傳閱工作要牢記“勤登記、細(xì)分類、巧變通、知內(nèi)容、常備注”。1、勤登記簽收登記務(wù)必完整詳
你做了很多工作領(lǐng)導(dǎo)不知道怎么辦？
2023-02-12朋友A，是某縣體制內(nèi)工作人員。他們股室共有3個(gè)工作人員，其余2個(gè)工作年限10年以上，屬于職場“老江湖”，而朋友A卻是剛?cè)肼毑痪?。A所在股室平時(shí)工作繁冗，任務(wù)重，難度大，加班加點(diǎn)是家常便飯。每次遇到A，他總是一臉倦容。A告訴我，
督查督辦工作怎么做到“得心應(yīng)手”
2023-02-12督查督辦工作怎么做到“得心應(yīng)手”很多人一提到督查工作，第一反應(yīng)就是“煩”；從事督查工作的人員也是“牽牛下井”。辦公室是樞紐，肩負(fù)確保單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)的職能，辦公室的主要工作就是辦事辦文辦會三件事，但是這些都需要去落
如何做好信息工作？講的通俗易懂！
2023-02-12如何做好信息工作？講的通俗易懂！信息一直以來都是各級領(lǐng)導(dǎo)了解工作情況、掌握工作動態(tài)的重要渠道，也是制定工作決策的重要基礎(chǔ)和依據(jù)。做好信息工作是黨政辦公室的分內(nèi)之事，信息質(zhì)量的優(yōu)劣、服務(wù)水平的高低，就反映著辦公室
下屬做不好工作，3招高情商解決
2023-02-12下屬做不好工作，3招高情商解決在單位，無論是領(lǐng)導(dǎo)層還是執(zhí)行層，都有自己的煩惱。作為領(lǐng)導(dǎo)，安排給下屬的工作任務(wù)，如果下屬總做不好，或者與自己的預(yù)期目標(biāo)有差距而感到煩惱，該怎么解決？1.避免認(rèn)知錯(cuò)誤。其實(shí)，不同人的格局、眼界
向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作你會嗎？
2023-02-12向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作你會嗎？身在機(jī)關(guān)，每天都可能會給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，但是很多人其實(shí)并不會正確的匯報(bào)工作，為什么這么說呢？很多人在匯報(bào)的時(shí)候一直在說工作的如何，還有哪些問題等等，但是領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候會看著你拿來的材料，有的時(shí)候在忙于
如何陪領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作？
2023-02-12如何陪領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作？如果領(lǐng)導(dǎo)跟你說：“小張，晚上有個(gè)接待，你隨我一起去一下?！甭牭竭@句話，你是不是第一反應(yīng)：“領(lǐng)導(dǎo)要叫我去喝酒？”如果這樣想那就大錯(cuò)特錯(cuò)了。接待是公務(wù)活動的重要組成部分，也是一門工作技術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)要你一
工作中被領(lǐng)導(dǎo)批評了，怎么辦？
2023-02-12工作中被領(lǐng)導(dǎo)批評了，怎么辦？身在職場，每個(gè)人都不容易，既有身體上的勞累，有時(shí)候還會有心里上的委屈。特別是在職場，不管你有多么的努力，多多少少會受到領(lǐng)導(dǎo)的批評。如果，你是玻璃心，被領(lǐng)導(dǎo)批評了之后，沒有絲毫抗壓能力，動不動就提
微信匯報(bào)工作的4點(diǎn)注意事項(xiàng)，千萬小心！
2023-02-12微信匯報(bào)工作的4點(diǎn)注意事項(xiàng)，千萬小心！在職場，工作匯報(bào)的形式有很多種，有當(dāng)面匯報(bào)，有書面匯報(bào)，有電話或者微信匯報(bào)等。不同匯報(bào)形式適用場所不一樣，一般來說，微信匯報(bào)常適用以下場合：一是領(lǐng)導(dǎo)出差在外，不適合當(dāng)面匯報(bào)；二是領(lǐng)導(dǎo)在
機(jī)關(guān)干部要常提高一項(xiàng)安身立命的工作能力
2023-02-12機(jī)關(guān)干部要常提高一項(xiàng)安身立命的工作能力機(jī)關(guān)干部的能力素質(zhì)包括許多方面，其中正確的思考能力是最基本的，也是起決定作用的方面。取得工作成績的必由之路是掌握正確的思考方法。毛澤東同志曾經(jīng)有一段很精辟的論述，說“共
如何讓自己的工作激情始終像一團(tuán)火？我來告訴你！
2023-02-12如何讓自己的工作激情始終像一團(tuán)火？我來告訴你！熱忱即熱情，是一種積極心態(tài)，能夠鼓舞和激勵(lì)一個(gè)人積極對待手中的工作，進(jìn)而取得顯著成績。不僅如此，它還具有感染性，不僅會感染其他熱心人士，所有與這種熱忱之人接觸的人也將受到
工作中如何面對領(lǐng)導(dǎo)的批評？
2023-02-12工作中如何面對領(lǐng)導(dǎo)的批評？工作中，我們既要處理日?，嵥樾允挛?，還要處理紛繁復(fù)雜的人際關(guān)系，很充實(shí)；工作之外，我們要照顧家人，也要照顧自己，不容易。生活雖然不容易，但我們希望每天都能開開心心的，畢竟，笑一笑十年少嘛。但是，如果
如何正確對待工作？
2023-02-12如何正確對待工作？在談?wù)撨@個(gè)問題之前，我們從“升遷”這個(gè)話題切入。關(guān)于體制內(nèi)的升遷話題，是絕大多數(shù)人都很關(guān)心和在意的，無論內(nèi)心承認(rèn)與否，在大多數(shù)人心里還是想著有朝一日可以走上自己想要的位置。但是關(guān)于體制內(nèi)的“升
4招教你本職外工作怎么“推”
2023-02-124招教你本職外工作怎么“推”初入職場，面對陌生的領(lǐng)導(dǎo)、陌生的同事，人一般都有一個(gè)心理弱勢的處境。新環(huán)境下開展工作，是一個(gè)不斷適應(yīng)磨合的過程。這個(gè)過程中，有的領(lǐng)導(dǎo)常通過多安排工作來鍛煉你考驗(yàn)?zāi)?，一方面讓你有更多機(jī)
文秘新手：小心這三點(diǎn)細(xì)節(jié)，出賣你的工作態(tài)度
2023-02-13剛剛從事文秘工作的新人，都希望能夠盡快適應(yīng)工作角色，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。但我們知道，寫作水平的提高，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，不可能一蹴而就，相比之下，工作態(tài)度更容易被直觀感受到。因此，作為文秘新手，要想盡快得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，首先
工作中，實(shí)際行動才是回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)的最好方式
2023-02-13最近看到公眾號里有好幾篇文章都在談怎么樣給領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)，收到領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)怎么辦？文章都在理，也有一定的借鑒意義，但看過之后仍有隔靴搔癢之感。主要有以下兩點(diǎn)感悟：一是“只見樹木不見森林”，很多情況下并不能夠通用，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)
掌握了這4條，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作再也不怕了！
2023-02-13與企業(yè)做業(yè)務(wù)有很清晰的目標(biāo)指引大不相同，機(jī)關(guān)的工作形式往往很被動，更多時(shí)候是領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)隨地交辦工作任務(wù)，有時(shí)會交代的很清楚，只需你按目標(biāo)步驟落實(shí)好，并及時(shí)匯報(bào)就行。所以，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，是很多在機(jī)關(guān)工作的同志會遇到的
匯報(bào)工作有哪些學(xué)問？
2023-02-13對機(jī)關(guān)干部來說，匯報(bào)工作可謂“家常便飯”。有的同志認(rèn)為，匯報(bào)要靠“口才好”、要“會耍嘴皮子”。其實(shí)，這是一種誤解和偏見。匯報(bào)的確需要好的口才來表達(dá)，但口才好并不等于能匯報(bào)好。匯報(bào)工作也是一門學(xué)問，與其他工作一樣
老機(jī)關(guān)提升工作境界4法，多年參悟！
2023-02-13老機(jī)關(guān)提升工作境界4法，多年參悟！工作是事業(yè)的“照明燈”，工作的“度數(shù)”越高，事業(yè)的“燈塔”越亮。境界，是指事物所達(dá)到的程度或表現(xiàn)的狀況。對于機(jī)關(guān)干部工作的境界，我是用“度”來衡量的。所謂“度”，含義之一是哲學(xué)范疇，
基層干部不愿從事文字工作的5大原因
2023-02-13基層干部不愿從事文字工作的5大原因近日，《人民日報(bào)》微信公眾號刊文《基層干部為什么不愿意寫文件材料》，在朋友圈很受關(guān)注，很多人通過點(diǎn)贊、分享等方式，表示對文章觀點(diǎn)的認(rèn)同。全文分為“‘文抄公’多在哪里”“基層寫
值班工作的套路
2023-02-13值班工作的套路值班是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辦公室的重要日常工作之一，是為保證領(lǐng)導(dǎo)部門進(jìn)行正確決策而開展的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。值班時(shí)的內(nèi)容，比如接聽電話、接待來訪、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)和處理事務(wù)等，事雖小，但責(zé)任大。值班室一般設(shè)
工作部署發(fā)言稿怎么寫？
2023-02-13領(lǐng)導(dǎo)講話是實(shí)施指導(dǎo)、開展工作的重要方法和手段。機(jī)關(guān)在每年年初、每次大項(xiàng)任務(wù)前一般都要召開會議，領(lǐng)導(dǎo)干部要作對全年工作或者各個(gè)方面的工作進(jìn)行全面部署的發(fā)言，這種發(fā)言起著振奮精神、統(tǒng)一思想、鼓舞干勁、明確任務(wù)
機(jī)關(guān)工作的10個(gè)≠，精辟入理！
2023-02-13機(jī)關(guān)工作的10個(gè)≠，精辟入理！工作之中，意氣風(fēng)發(fā)、躊躇滿志、滿懷夢想的年輕人，在走入機(jī)關(guān)甚至在機(jī)關(guān)工作了許多年后，仍然可能對機(jī)關(guān)、對從政，心存誤解。這種誤解是怎樣形成的呢？可能是書生意氣，可能是性格使然，可能是對機(jī)關(guān)的特
工作座談會材料怎么做到有的放矢？
2023-02-13座談會分很多種，尤其是涉及機(jī)關(guān)工作的座談會，比如對外開放座談會、專題調(diào)研座談會、立法座談會、系統(tǒng)培訓(xùn)座談會等等，而且作為辦公室的“筆桿子”，為單位領(lǐng)導(dǎo)起草各類座談會發(fā)言內(nèi)容必不可少，尤其是針對某一個(gè)專題，既講成績
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