如何撰寫現(xiàn)實表現(xiàn)材料（干部畫像）

有一年，科里一名年輕同志想去讀研，主管文字的秘書長開玩笑道“服務(wù)好一任主要領(lǐng)導(dǎo)，工作之辛苦、知識之積累、思路之開拓，相當(dāng)于讀一個博士學(xué)位了！”我們笑著問他讀了幾個博士學(xué)位，他伸出五指，意味深長地說，這5位“博士生導(dǎo)師

宣傳教育講義

同志們： 10月16日至22日，黨的第二十次全國代表大會在首都北京勝利召開。昨天，市委也專門召開擴(kuò)大會議，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的二十大精神，并對全市學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神做出部署，同時明確學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神是當(dāng)

黨課講稿：黨員干部要堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”

同志們： “兩個確立”是黨的十八大以來取得的最重大的政治成果，對新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展、推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的歷史進(jìn)程具有決定性意義?！皟蓚€維護(hù)”是黨的十八大以來形成的最寶貴的歷史經(jīng)驗，是確保全黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、

黨課：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，做有擔(dān)當(dāng)作為的好干部

按照集團(tuán)公司的安排，今天進(jìn)行第一個學(xué)習(xí)研討。 第一專題的主題是：增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信；如何站穩(wěn)黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，忠于黨、忠于國家、忠于企業(yè)；如

在組工干部培訓(xùn)班上的授課：培育過硬隊伍 助力高質(zhì)量發(fā)展

同志們，根據(jù)計劃安排，我圍繞“培育過硬隊伍 助力高質(zhì)量發(fā)展”為題，結(jié)合自身思考，就人才建設(shè)工作進(jìn)行授課。近年來，**系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面對標(biāo)中央、市委和部黨組的決策部署，

年輕干部要懂得長幼有序

現(xiàn)在的干部都是逢進(jìn)必考，因此總體素質(zhì)都不錯。但這也帶來了一個問題，通常一個年輕干部走進(jìn)機(jī)關(guān)工作，在經(jīng)歷了剛?cè)肼毜木o張、新奇和惶惑之后，用不了多長時間就可以比較快地上手開展工作，而且有些干部的潛能會很快被調(diào)動起來

干部提拔，提升運氣的方法

單位里，你提拔落選了，心情會很低落。 因為你長期埋頭苦干，熬了幾年，感覺到下一次提拔機(jī)會應(yīng)該是自己的了。 沒想到，提拔機(jī)會來的時候，領(lǐng)導(dǎo)提拔了另外一個人。 這個意外結(jié)果，讓你懷疑人生。 在暗夜的孤獨里，自問是否還要繼續(xù)努

干部提拔，務(wù)必重視領(lǐng)導(dǎo)

有位朋友跟我說： 打聽到單位要提拔干部，但是現(xiàn)在自己處于比較難的境地。 自己的分管領(lǐng)導(dǎo)什么都不操心，業(yè)務(wù)上不管，人情上也關(guān)心，找他啥都是好好好、是是是，問業(yè)務(wù)不懂，就會簽字，覺得分管根本就是沒啥本事的人。 決定跳過分管

干部檔案缺材料必須補(bǔ)嗎

01干部人事檔案缺少材料補(bǔ)充辦法干部人事檔案審核一項重要內(nèi)容是補(bǔ)充缺失材料，有些干部缺少材料較多，尤其是企事業(yè)單位的同志。收集整理了一些資料，供大家參考，希望對大家有幫助。 一、履歷材料：1、1988年制《干部履歷表》

調(diào)研是年輕干部接地氣的常青藤

調(diào)研是年輕干部接地氣的常青藤文/舟山潮水 （一）很多同志要問，調(diào)研要不要做個方案，要不要組個團(tuán)隊，向基層發(fā)個通知，告知下面，我來調(diào)研來了？正規(guī)的、有組織的工作調(diào)研，一般都是這樣做的。但是，如果你作為一個年輕干部，真正

干部提拔，務(wù)必關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)

在單位里，很多人認(rèn)為提拔靠關(guān)系，并且建立關(guān)系，要通過拍馬屁、請客吃飯來實現(xiàn)。 然而，如果你問他們，領(lǐng)導(dǎo)最近關(guān)心什么，你發(fā)現(xiàn)他們答不上來。 你再問他們，領(lǐng)導(dǎo)最近忙什么，他們還是答不上來。 他們其實不關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)，只是關(guān)心和領(lǐng)導(dǎo)

干部提拔，務(wù)必溝通

“如果你一直提拔不上，還是得找領(lǐng)導(dǎo)溝通。只有找領(lǐng)導(dǎo)溝通，才能打破信息不對稱?！?在單位里，我們發(fā)現(xiàn)不少這樣的人：活都是他干的，苦都是他吃的，表現(xiàn)也挺積極。 但是，提拔的機(jī)會輪不到他。 落選了，他依然保持這種干勁。 你在身

專題黨課：從嚴(yán)從實加強(qiáng)教育管理監(jiān)督打造忠誠可靠堪當(dāng)重任的年輕干部隊伍

習(xí)近平總書記高度重視年輕干部工作，作出一系列重要指示，特別是在黨的十九屆六中全會上強(qiáng)調(diào)必須抓好后繼有人這個根本大計，在十九屆中央紀(jì)委六次全會上強(qiáng)調(diào)要從嚴(yán)從實加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督。**省委認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平

黨課：強(qiáng)作風(fēng)，提能力，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊伍

習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會上強(qiáng)調(diào),紀(jì)檢監(jiān)察隊伍必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律要求自己,錘煉過硬的思想作風(fēng)、能力素質(zhì),以黨性立身做事。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨的忠誠衛(wèi)士,要在強(qiáng)作風(fēng),提能力上走在前,作表率。

干部提拔，忠誠是第一位

單位里，不少人認(rèn)為，提拔最重要的是關(guān)系和背景。 也有人認(rèn)為，當(dāng)前形勢下，單位業(yè)務(wù)繁重，提拔關(guān)鍵看干部的能力。 對于忠誠，反而很多人忽視了。 因為一個人忠不忠誠，不好判斷。 需要長時間來觀察。 正所謂“路遙知馬力、日久見

廉潔教育專題黨課講稿

同志們： 今天非常有幸跟大家一起學(xué)習(xí)交流。古語有云：“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失”。通過閱讀可以發(fā)現(xiàn)，中國史實際上蘊含的也是廉政史。歷代王朝更迭興衰，都離不開貪腐與廉潔，因此廉潔文化

體制內(nèi)，干部提拔人選——領(lǐng)導(dǎo)班子會是怎么研究確定的？

單位黨組研究組織人事工作，這絕對是全單位人都十分關(guān)注的大事。 在開會討論人選的時候，除去領(lǐng)導(dǎo)班子成員，任何人是不允許在場的，即使是干部科長，在某些特定的推薦程序，也只是一個匯報人，而不能全程參與。 研究人事工作，可以說

黨課：堅定理想信念 奮發(fā)實干作為 爭做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹?/a>

?中層領(lǐng)導(dǎo)干部要具備那六種能力

一名優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，承載著組織的信任，下屬的依靠，其責(zé)任不言而喻，因此要具備以下六種能力。 一、貫徹決策能力。作為中層干部要充分理解本單位組織領(lǐng)導(dǎo)的各種決策，要做到堅定不移地落實好、執(zhí)行好，始終與組織保持高度

打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r代干部隊伍——市委書記給全市領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課

同志們：《中國共產(chǎn)黨章程》指出，黨的干部是黨的事業(yè)的骨干，是人民的公仆，要做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊伍建設(shè)，從嚴(yán)從實加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，大力推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭

為什么現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)都不太敢提拔女干部了？

如今體制內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)提拔女干部都相當(dāng)謹(jǐn)慎，首先能力得強(qiáng)，其次一般都提拔長相一般的，這樣子才沒有人說閑話。 這是一個日趨普遍的現(xiàn)象，也是一個值得反思的問題。 首先，這個問題的緣起，在于公眾對權(quán)力的敏感和警惕。 權(quán)力是一種資

廉政黨課：扣好廉潔從政的“第一?？圩印?，做經(jīng)得起考驗的新時代年輕干部

廉政黨課：扣好廉潔從政的“第一?？圩印保鼋?jīng)得起考驗的新時代年輕干部 同志們： “青年價值觀的形成就像穿衣服扣扣子一樣，如果第一?？圩涌坼e了，剩余的扣子都會扣錯。人生的扣子從一開始就要扣好?！绷?xí)近平總書記多次

在教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政教育專題黨課上的講話

同志們：首先，祝賀區(qū)委教育工委獲“***獎”。同時，要感謝全區(qū)教育系統(tǒng)，面對新冠肺炎疫情迎難而上，奮戰(zhàn)在抗擊疫情和“停課不停學(xué)、不停教”兩條戰(zhàn)線上，守護(hù)學(xué)生身心健康，支撐起巨大規(guī)模的在線教育，為抗擊疫情作出了重要貢獻(xiàn)。

單位里，黨組是怎么研究干部提拔的？

在單位里，絕大部分的干部職工都沒參與過黨組會關(guān)于選人用人的討論。 所以，我經(jīng)?？吹铰毠じ鞣N奇奇怪怪的猜想，有些人因此陷入負(fù)面情緒不能自拔。 比如： 很多人以為，干部提拔的意向人選就是一把手說了算。單位一把手就是“

黨課講稿：如何當(dāng)好一名組織人事干部

實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?。成就這樣高尚隊伍，組織人事干部的作用尤為重要。為此，組織人事干部要自覺把組織人事工作融入實

市委書記為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部講黨課

在市委辦公室第七黨支部組織生活會暨 同志們： 再有一個多月就要召開黨的二十大了。今天來到**，主要是看望基層老黨員，調(diào)研基層黨建工作，聽聽大家對做好基層工作的打算和建議，并給基層同志講一次黨課，共同學(xué)習(xí)黨的理論

黨課講稿：不斷提高年輕干部“政治三力” 爭做時代先鋒

同志們： 9月2日，中共中央黨校（國家行政學(xué)院）舉行2022年秋季學(xué)期開學(xué)典禮，中共中央政治局委員、中央黨校（國家行政學(xué)院）校長（院長）陳希出席并講話，他強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把堅定擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部講話時的忌諱

一個干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，就免不了以領(lǐng)導(dǎo)的身份出面講話。在這種情況下，怎樣講話就成為擺在新任領(lǐng)導(dǎo)干部面前的一個不大不小的課題。 有人會說，都當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)了，要講話都有別人寫，你就照著讀就行了。說這話的人肯定沒當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)，

我快沒朋友了！這句感嘆，道盡了紀(jì)檢干部的辛酸

人們通常認(rèn)為，紀(jì)檢干部是－種強(qiáng)勢的存在，他們手握權(quán)柄，受人尊敬，人們千方百計想著接近他們、巴結(jié)他們，以和他們建立親密關(guān)系為榮。 事實真是這樣嗎？實際上，稍微有點閱歷的體制中人，對紀(jì)檢干部往往敬而遠(yuǎn)之，不想和他們走得太近，更

微黨課講稿：爭做新時代的“三有”年輕干部

習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立100周年大會上強(qiáng)調(diào)，年輕干部要“不斷錘煉意志力、堅忍力、自制力，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人”。總書記這一重要論述飽含深情，充滿期待，是年輕干部健康成長的方向