年輕干部快速提拔的6條策略

作者：尋真與同事們相比，年輕干部想要快速被提拔，既是綜合素質(zhì)的比拼，也是戰(zhàn)略的比拼。為了在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)“制高點(diǎn)”和“制高點(diǎn)”，有以下6個(gè)建議。一是要求合理，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事愿意幫。年輕干部要嶄露頭角，必須主動(dòng)加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和

機(jī)關(guān)干部怎么處理好家庭關(guān)系

家庭是機(jī)關(guān)干部的后盾。構(gòu)建“和諧家庭”，是領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。一些同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后責(zé)任大、任務(wù)重，往常的恩愛減少，對(duì)家庭照顧不到位，易在夫妻之間產(chǎn)生矛盾。今天，我們主要圍繞家庭問題，談?wù)勅绾伪３趾湍篮椭C的夫妻關(guān)

主題教育民主生活會(huì)整改方案怎么寫？

當(dāng)前“不忘初心、牢記使命”主題教育正在各地如火如荼開展，召開專題民主生活會(huì)是主題教育的重要環(huán)節(jié)，如何制訂《整改方案》，是確保民主生活會(huì)召開成效的步驟。今天就與大家共同分享一下，如何撰寫好民主生活會(huì)的整改方案。

機(jī)關(guān)干部每天要給自己留些時(shí)間思考

人類因思考而成熟，思考因時(shí)間而精深。思考需要方法，更需要時(shí)間。思考的鏈條一旦被切斷，再續(xù)則要花費(fèi)雙倍的時(shí)間。我看過一個(gè)資料，說美國太平洋鐵路公司總經(jīng)理威廉·杰佛斯搭乘該公司鐵路專車公出。在某一站，車上司機(jī)到他的

用好“六法”改進(jìn)作風(fēng)，助你成為優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部！

用好“六法”改進(jìn)作風(fēng)，助你成為優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部！機(jī)關(guān)無小事，不起眼的一個(gè)小建議一旦進(jìn)入決策，就會(huì)牽動(dòng)千軍萬馬。作風(fēng)連著生命。錘煉務(wù)實(shí)作風(fēng)務(wù)實(shí)的作風(fēng)，是優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部的重要標(biāo)志。根據(jù)自己十多年的實(shí)踐體會(huì)，感到務(wù)實(shí)的作風(fēng)主

機(jī)關(guān)干部在小事上能不能含糊？

機(jī)關(guān)干部在小事上能不能含糊？【愚拙小吏按語】人生在世，比是免不了的，但比什么，怎么比，卻大有學(xué)問。比對(duì)了，長志氣，長精神；比歪了，生怨氣，生嫉妒。大中見高低，見勇氣；小中見精神，見修養(yǎng)。人在工作和生活中，相互比較是少不了的事。研

@黨辦干部：這“三高”，堅(jiān)決不能降！

黨委辦公室是黨委的“堅(jiān)強(qiáng)前哨”和“鞏固后院”，黨辦干部要圍繞發(fā)展大局和中心工作，搞好綜合協(xié)調(diào)、當(dāng)好參謀助手、做好服務(wù)保障。這些工作既重要又繁重，導(dǎo)致黨辦干部工作壓力大、飲食不規(guī)律、休息不充分等問題普遍存在，最

機(jī)關(guān)干部要學(xué)會(huì)走好三段心路歷程

在機(jī)關(guān)工作，有三段心路歷程，作為機(jī)關(guān)干部，一定要能走得好、走得穩(wěn)，才能在工作中如魚得水。一要能戒“躁”。俗話說，笑一次十年少，躁一躁死得早。分心走神，百病纏身；聚精會(huì)神，百事可做。躁，新華詞典的解釋是性急，不冷靜。我看過許

機(jī)關(guān)干部，你是否深諳溝通之道？

中國有一句諺語:“知人者智，自知者明。”兵法中也說:“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”溝通的根本還是要先學(xué)會(huì)做人，既要做一個(gè)智者，又要做一個(gè)明者，這樣才能在溝通中，使我們的各項(xiàng)事業(yè)達(dá)到“雙贏”的結(jié)果。一要正確定位自己。人的定

一個(gè)優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部必備的7種能力

一個(gè)優(yōu)秀縣級(jí)機(jī)關(guān)干部必備的七種能力——在機(jī)關(guān)“明初心、悟初心、正初心、守初心”大講堂上的發(fā)言縣級(jí)機(jī)關(guān)干部處在指導(dǎo)基層的一線，工作作風(fēng)如何、工作質(zhì)量好壞，直接導(dǎo)致基層各項(xiàng)工作落實(shí)和任務(wù)完成的效果，最終會(huì)影響基

機(jī)關(guān)干部如何提升辦事能力？

機(jī)關(guān)干部如何提升辦事能力？在機(jī)關(guān)，除了要會(huì)說、會(huì)寫，還要會(huì)辦事。而，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、干凈利落，是辦好事的關(guān)鍵。今天，我們共同討論一下，機(jī)關(guān)人員該如何提升辦事能力？首先，我們來看看，機(jī)關(guān)辦事能力的三重境界：做正確的事，正確地做事，把事

機(jī)關(guān)干部要練好“能參善謀”功

無論是黨委口干部還是政府、人大、政協(xié)的機(jī)關(guān)干部，給黨委、領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好秘書是所有機(jī)關(guān)干部的共同職責(zé)。能參善謀應(yīng)該是機(jī)關(guān)干部首要的必備素質(zhì)。從實(shí)際情況來看，機(jī)關(guān)干部的秘書水平有高有低，參差不齊。大體可分為四種類型：第

機(jī)關(guān)干部要常提高一項(xiàng)安身立命的工作能力

機(jī)關(guān)干部要常提高一項(xiàng)安身立命的工作能力機(jī)關(guān)干部的能力素質(zhì)包括許多方面，其中正確的思考能力是最基本的，也是起決定作用的方面。取得工作成績(jī)的必由之路是掌握正確的思考方法。毛澤東同志曾經(jīng)有一段很精辟的論述，說“共

練好“五字招”，成就優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部！

練好“五字招”，成就優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部！今天的“精彩十分鐘”講堂，由我開講。我今天主要和大家圍繞“少出錯(cuò)”“不出錯(cuò)”這個(gè)話題和大家做個(gè)交流。我們都知道工作標(biāo)準(zhǔn)事關(guān)機(jī)關(guān)干部的威信。一個(gè)優(yōu)秀的機(jī)關(guān)干部要想樹立良好威信

機(jī)關(guān)干部：這3句心底話只能在酒后聽到

機(jī)關(guān)干部，你應(yīng)該知道的3句心底話年終歲尾，到上級(jí)單位開會(huì)，偶遇舊時(shí)領(lǐng)導(dǎo)；尋一偏處酒館，把酒言歡，暢談人生理想和機(jī)關(guān)過往，唯此3句話，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)告誡于我；歸后，感于機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，寫下此篇，期盼引起共鳴。一、勇氣有時(shí)比智慧更重要任何

機(jī)關(guān)干部為人處事十大秘籍，抓緊收好！

機(jī)關(guān)干部為人處事10大秘籍，抓緊收好！朋友老A，是某市政府辦公室主任，年紀(jì)不大，是一名80后；能力不小，會(huì)說會(huì)寫會(huì)辦事會(huì)協(xié)調(diào)，深受領(lǐng)導(dǎo)喜歡，深得同事喜愛。雖然身處要職，但老A為人熱情，從無半點(diǎn)官架子，從來都是把自己當(dāng)成一名普通職工

機(jī)關(guān)干部，你知道怎樣認(rèn)識(shí)自己?jiǎn)幔?/a>

年輕干部的“說話經(jīng)”

年輕干部的“說話經(jīng)”因?yàn)楣ぷ鲘徫辉颍P者與年輕干部接觸較多，時(shí)間長了就發(fā)現(xiàn)，工作一段時(shí)間后，有的年輕干部經(jīng)常得到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，有的卻無聲無息，為什么呢？細(xì)想之下，與年輕人會(huì)不會(huì)說話不無關(guān)系。結(jié)合工作感悟，筆者說道說道年輕

機(jī)關(guān)干部提不出好建議的7種表現(xiàn)及原因

有些機(jī)關(guān)干部的建議功夫長期處于比較低下的狀態(tài)。為了幫助這些同志盡快走出低谷，登上一個(gè)新的臺(tái)階，我們不妨對(duì)建議功夫低下的種種表現(xiàn)及原因做點(diǎn)具體分析。一、看眼色，順桿爬。在參與謀劃工作中，有的機(jī)關(guān)干部總是察言觀色

機(jī)關(guān)干部要盡快走好四個(gè)階段

公務(wù)員跟其他的工作一樣，也是一份職業(yè)。我們都要認(rèn)清自己的職業(yè)角色。從學(xué)生到機(jī)關(guān)干部的形式過渡，只需要幾天時(shí)間，而工作上完成角色轉(zhuǎn)換，只需要幾個(gè)月的時(shí)間；但從心理上完成角色轉(zhuǎn)換，卻需要半年、一年甚至幾年時(shí)間。這就是

基層干部不愿從事文字工作的5大原因

基層干部不愿從事文字工作的5大原因近日，《人民日?qǐng)?bào)》微信公眾號(hào)刊文《基層干部為什么不愿意寫文件材料》，在朋友圈很受關(guān)注，很多人通過點(diǎn)贊、分享等方式，表示對(duì)文章觀點(diǎn)的認(rèn)同。全文分為“‘文抄公’多在哪里”“基層寫

機(jī)關(guān)干部要能出大主意謀大事

何謂大主意？我們認(rèn)為，大主意不是適用于小范圍的、零零碎碎的、小打小鬧的權(quán)宜之計(jì),而是涉及面廣、政策性強(qiáng)、有效期長、事關(guān)重大的根本之策。機(jī)關(guān)干部要想提高“參謀”水平和謀劃層次，成為黨委、領(lǐng)導(dǎo)的“高參”，就必須克

機(jī)關(guān)干部要學(xué)會(huì)給心設(shè)個(gè)“彎道"

山道曲曲求安全，心跡彎彎保安全。沒有過不去的坎，只有救不活的命。第一次帶車走高速公路，心理特別敞亮。心想：這么寬闊平直的大道，一定很順利，很安全。可是，當(dāng)走過一段筆直平坦的道路后，前面出現(xiàn)了起伏很大的彎道-我頗感遺憾，

機(jī)關(guān)干部出點(diǎn)子，在精不在多

只會(huì)跑跑顛顛、不會(huì)給黨委、領(lǐng)導(dǎo)出點(diǎn)子的機(jī)關(guān)干部，只能叫辦事員，不能算“謀士”。給黨委、領(lǐng)導(dǎo)出點(diǎn)子不看時(shí)機(jī)，不講分寸，不加篩選，過多過濫，也不能算合格的“謀士”，弄不好還會(huì)給人以“瞎參謀”之嫌。總之，作為機(jī)關(guān)干部，給黨委

如何當(dāng)好中層干部？

如何當(dāng)好中層干部？在機(jī)關(guān)，有這樣一類人，他們上傳下達(dá)、協(xié)調(diào)各方、親自推動(dòng)、親自實(shí)施，堪稱機(jī)關(guān)的頂梁柱。這類人，我們稱之為機(jī)關(guān)的“中層干部”。在廳級(jí)機(jī)關(guān)，他們是處長們；在局級(jí)機(jī)關(guān)，他們是科、股長們。那么，如何當(dāng)好機(jī)關(guān)的中

機(jī)關(guān)干部如何正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖？

古語說：“工欲善其事，必先利其器。”沒有稱職合格的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，就不可能有參謀有力、協(xié)調(diào)有方、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、有所作為的機(jī)關(guān)。那么，如何正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖才能做一名稱職合格的機(jī)關(guān)干部呢？下面，我就圍繞這個(gè)問題結(jié)合自已在機(jī)

機(jī)關(guān)老干部密不外傳的四句實(shí)在話

不要問我是誰？和你一樣，經(jīng)歷多入職時(shí)的新鮮、激情，經(jīng)歷過被訓(xùn)斥的難過，經(jīng)歷過提拔時(shí)的喜悅。經(jīng)歷了這么多，我還是向弘揚(yáng)一下正能量，把認(rèn)為重要的事情，分享四點(diǎn)。說的不好地方，只當(dāng)過眼云煙。一、掌握了要領(lǐng)，機(jī)關(guān)工作就沒有想像

機(jī)關(guān)干部有“三戒”，戒得了，才能成大道

“薪水如泉水，雖然不多，但可終生受用；外財(cái)如洪水，固然宏大，卻有滅頂之災(zāi)”。機(jī)關(guān)干部處在利益和誘惑的面前，要想不誤入歧途，就必須始終做到心中有底線、不碰高壓線，要明白守底線，有原則是對(duì)自己人格的珍重，珍視自己的前途，腐敗的

機(jī)關(guān)干部的必備素質(zhì)：“思考”

機(jī)關(guān)干部的必備素質(zhì)：“思考”《新華字典》對(duì)思考是這樣解釋的：思考是思維的一種探索活動(dòng)，思考力則是在思維過程中產(chǎn)生的一種具有積極性和創(chuàng)造性的作用力。機(jī)關(guān)干部是一個(gè)特殊的、重要的群體，是聯(lián)接黨委領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)單位的紐

機(jī)關(guān)干部要常做一種保健

機(jī)關(guān)干部要常做一種保健作為機(jī)關(guān)干部，要知道這個(gè)世界上有一種保健叫做“會(huì)放棄”。放棄是一種自我戰(zhàn)勝和超越。一念之欲不能制，而禍流于滔天。廣廈千間，只臥一床；有粟萬擔(dān)，一日三餐。知足者貧賤也樂，不知足者富貴亦憂。世間