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如果審核檔案的時候，稍微用心，很容易發現干部的成長是有一些規律的，譬如二八定律。一、20%的人進步很快，80%的人都在原地踏步進入了體制，不是達到最低任職年限就必須晉升，而是綜合考慮工作需要、德才表現、職責輕重、工作實績和資歷等因素，職務職
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