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今年以來，我市將“五星”支部創(chuàng)建工作作為當(dāng)前和今后一個時期夯實基層黨建基礎(chǔ)、提升基層治理水平的治本之策，壓實工作責(zé)任，凝聚攻堅合力，推動創(chuàng)建工作走深走實。
一、堅持系統(tǒng)謀劃，力促全域提升。把創(chuàng)建工作作為“書記工程”，謀劃開展“五星爭創(chuàng)、四級聯(lián)動、全域提升”行動，聚焦“五星”支部創(chuàng)建五個方面任務(wù)，突出市、縣、鄉(xiāng)、村四級聯(lián)動配合，推動形成“一級抓一級、層層抓創(chuàng)建”的工作格局。明確縣、鄉(xiāng)、村三級書記及行業(yè)部門負責(zé)人為本區(qū)域、本系統(tǒng)創(chuàng)建工作第一責(zé)任人，縣區(qū)（功能區(qū)）黨（工）委書記帶頭部署推動“五星”支部創(chuàng)建工作，市直相關(guān)部門主要負責(zé)人帶隊遍訪擬爭創(chuàng)“五星”支部的村（社區(qū)），協(xié)調(diào)解決小區(qū)院內(nèi)私搭亂建、毀綠占地等突出問題。
二、聚焦全員覆蓋，實現(xiàn)精準賦能。開展“集中式”培訓(xùn)，市級重點培訓(xùn)街道黨務(wù)工作者、社區(qū)黨組織書記、軟弱渙散社區(qū)派駐干部等，帶動縣區(qū)舉辦專題培訓(xùn)班，兜底培訓(xùn)街道、社區(qū)干部。組織“菜單式”宣講，邀請業(yè)務(wù)骨干、行家里手，組建“五星”支部創(chuàng)建宣講團，深入街道、社區(qū)開展宣講76場、培訓(xùn)基層黨員干部8200多人次。舉辦“觀摩式”練兵，組織開展逐社區(qū)觀摩、外出赴先進地市觀摩，舉辦“出彩吧·支書”大比拼，營造“比學(xué)趕超、爭星晉位”氛圍。
三、做實網(wǎng)格管理，推動治理落地。把網(wǎng)格化管理作為推動“五星”支部創(chuàng)建的重要抓手，將黨建、綜治、民政等各類網(wǎng)格整合成基層治理“一張網(wǎng)”，推動服務(wù)、資源、力量向網(wǎng)格集聚。建設(shè)全市智慧社區(qū)管理平臺，錄入城市人口信息56萬余條，房屋信息17萬余條；開發(fā)“居民通”“網(wǎng)格通”雙向APP，全市1.2萬名社區(qū)網(wǎng)格員隨時在線，為居民提供菜單式服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)處理占道經(jīng)營、噪聲污染等問題。
四、完善工作機制，確保出彩增效。建立專班推進機制。組建創(chuàng)建工作辦公室和7個工作專班，實行“一項創(chuàng)建任務(wù)、一名市級領(lǐng)導(dǎo)、一家牽頭單位、一個工作專班”推進機制。建立“周交辦、雙周講評”機制。每周堅持交辦任務(wù)、聽取牽頭單位工作情況，每雙周講評并通報各縣區(qū)、各專班工作推進情況。建立“清單式”推進機制。指導(dǎo)各縣區(qū)（功能區(qū)）建立縣、鄉(xiāng)、村三級任務(wù)清單，列清每月干什么、每周干什么、干成什么。建立督導(dǎo)暗訪機制。市、縣兩級分別組建督導(dǎo)組，深入街道、社區(qū)開展督導(dǎo)暗訪。指導(dǎo)縣區(qū)建立社區(qū)創(chuàng)建工作立體檔案，每月對比進度變化，對工作推進緩慢、成效不明顯的掛牌督辦。建立考核激勵機制。把創(chuàng)建工作成效作為獎懲激勵的重要內(nèi)容，納入黨建考核體系，并賦予相應(yīng)分值。
