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⒈要抓大放小，不能事無巨細──分清主次抓大頭，圍繞中心謀全局，善用典型激勵人，破解難題促發展。
⒉要按級負責，不能越俎代庖──區分責任、明確分工，層次管理、逐級負責，揚長避短、統籌兼顧，上下融洽、工作順心。
⒊要依法管理，不能隨心所欲──管理有依據不胡來，管理有章法不亂套，管理有程序不違規。
⒋要求真務實，不能紙上談兵──戒“漂”，撲下身子抓落實；戒“粗”，求精求細抓落實；戒“虛”，腳踏實地抓落實。
⒌要著眼長遠，不能急功近利──干好現任事，鋪好未來路，使每一項工作成為不需要監督的“免檢產品”，經得起時間檢驗的“過硬產品”，經得起群眾評判的“滿意產品”。
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