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寫好領導講話的關鍵在哪?要把握好“三三五”原則

辦文專欄 時間:2023-02-22 收藏 WORD下載

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機關公文寫作中,領導講話稿是最常見,也是筆桿子寫的最多的一個文種。很多筆桿子一接手領導講話,就感到犯難,甚至不知如何下手。這里,小編跟大家分享一下領導講話寫作的幾個底層邏輯,具體總結為“三三五”寫作法,希望對各位的提升有用。 

第一、做到“三個掌握” 

一是掌握真實情況。領導講話的寫作,首要的就是針對任務的需求,廣泛搜集和主題相關的信息和寫作參考素材,圍繞講話主題把問題搞清楚。我們以年度工作會議領導講話為例。各個單位的年度工作會議,主題不外乎總結一年的工作、發現好的經驗做法、分析形勢任務、部署新的一年工作。對于大機關來講,年度工作會議往往是一年工作的重頭戲。為了讓工作總結更加全面客觀,一些機關的政研部門往往采取這幾種辦法掌握情況。一是召開座談會廣泛聽取意見建議。二是到地方和部門實地走訪聽取意見建議。三是發出通知,讓地方和部門報送工作總結,提出意見建議。之后,對獲得的情況進行匯總,形成客觀真實的工作總結,發現存在的問題,提出來年的工作思路。 

二是掌握中央和上級精神。在掌握真實情況的基礎上,筆桿子還要做到“上接天線、下接地氣”。年度工作會議,時間上的慣例是上級開完下級再開。這就要求筆桿子在寫本級本單位的年度工作會議領導講話材料時,要一級一級吃透上級精神,把上級的最新要求融會貫通到本地本部門的工作部署中去。比如市級部門開會,就要把中央的精神、省上的精神、有關部門的精神、市委市政府的精神逐級吃透,核心是吃透中央的精神,重點是吃透省上的精神,做到“手中有糧、心中不慌”。 

三是掌握領導意圖。任何領導講話材料,一定要體現領導意圖。筆桿子在起草講話時,要從領導的站位出發,思考和把握領導在想什么、想講什么,真真切切摸準領導想法。有的領導,在寫作之前會給筆桿子交代自己的想法和打算,以及需要重點強調的內容。有的領導則習慣筆桿子拿出一個寫作提綱,過目之后再根據自己的想法予以豐富完善。有的領導則完全信任政研部門人員,待筆桿子拿出樣稿后,再審閱修改。大部分情況下,筆桿長期服務領導,應該對領導的講話風格和對工作的思考、要求有不同程度的把握,掌握領導意圖的辦法也很靈活,都是因人而異。如果實在把握不準,直接找領導請示匯報也是常見的做法,這些都可以根據實際情況靈活掌握。 

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