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今天，我滿懷愧疚的寫下這份檢討報告，對因我個人行為給單位造成的困擾，深感抱歉。唯有深刻檢討、認真反省，謹記前車之鑒，絕不重蹈覆轍，以表內心萬般悔意。在本次評選中我被評為后進人員，這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來我對自己放松要求的必然后果，經過認真查找問題，剖析根源，并制定整改措施，我進一步明確了下一步改進方向。
一、存在的主要問題
(一)理想信念淡化。違反紀律的行為根源于自身觀念的薄弱，未能樹牢服務意識，未能恪守工作紀律。由于借調外單位，自己疏于學習作風建設相關文件，思想上對機關作風建設未能認識到位，直接導致行動上不能跟進，以至于雖然在日常工作中有違反作風建設要求和工作紀律的行為，而自身卻缺乏認識問題嚴重性的自覺。這與本人作風建設思想認識不到位以及疏于政治學習有密不可分的關系，本人將認真補習相關知識，提升思想認識，嚴守工作紀律，杜絕類似行為的出現。
(二)擔當意識弱化。通過這件事情，我意識到自身工作意識仍然非常不足，工作時間一年年增長，不自覺產生得過且過、混日子的敷衍應付?，F在，我深深認識到這樣的思想是非常危險的傾向，如果放任自己繼續放縱和發展，那么后果是極其嚴重的，甚至無法想象會發生怎樣的工作失誤。見微知著，由小及大，作為一名統計人，我沒有真正認識到統計工作的重要性，沒有充分履行崗位職責，對工作崗位沒有一股強烈的責任意識和神圣的使命感；缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經常改造自己的思想，反思自己的行為，對自己要求不嚴，易受外界影響，隨大流而不以為然；集體榮譽感不強，沒有意識到我一個人的懈怠可能會造成別人的效仿，影響整體工作紀律。
二、下階段努力方向和整改措施
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