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1.就業既是經濟的“晴雨表”，也是社會的“穩定器”，更是民生的“壓艙石”。
2.少扣失誤分，不丟冤枉分，多得附加分，力爭得高分。
3.不打無準備之仗，不打無把握之仗。
4.砥礪工作作風，提振“比”的勁頭、強化“學”的主動、激發“趕”的動能、篤定“超”的追求。
5.牢記囑托、感恩奮進的千金一諾，迎難而上、浴火重生的背水一戰。
6.突出重點靶向發力。全國文明典范城市是全國文明城市的“升級版”，是從“文明高地”向“文明高峰”的全面躍升。
7.把功夫下在平時、用在經常，事事下足苦功夫、笨功夫、細功夫，靠扎扎實實的工作說話，靠實實在在的實績服人。
8.時時放心不下、事事緊抓不放、個個責任在肩。
9.恪守干事擔事之心，履行干事擔事之責，保持干事擔事之實。
10.樹立敢干的“風向標”。敢干是迎難而上、向險而行的勇氣，是銳意進取、踏浪前行的擔當。
11.培養勤干的“硬作風”。勤干是宗旨所需、成事之要，干事創業，立志是前提，勤勉是保障。
12.練就善干的“真本領”。善干是克服矛盾困難、打開工作局面的關鍵。
13.提升善謀良策的能力、善抓落實的能力，善于破解制約發展的“瓶頸”，善于開創事業發展的新局面。
14.發展是“第一要務”，項目是“第一抓手”，營商環境是“第一支撐”。
15.與“最”字較勁，才能走向“更好”；在“爭”上發力，才能實現“爭氣”。
16.敢于與“最”字較一較勁，勇于在“爭”字上發一發力。
17.青春是什么顏色，那一定是綠色；青年是什么底色，那一定是奮斗。
18.追求卓越的境界、迎難而上的擔當、持之以恒的激情、常抓不懈的執著。
19.人才向往薈萃之地、人才生活幸福之地、人才市場發達之地、人才文化濃郁之地。
20.思想大討論、業務大培訓、技能大比武、作風大督查、效能大檢視。
21.發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力，無論是換道超車，還是彎道超車，乃至保證不掉鏈子，都必須靠人才驅動。
22.解決一個“卡脖子”難題，創成一家“獨角獸”企業，形成一片“巨無霸”產業。
23.緊扣“產業鏈”打造“人才鏈”，通過“人才鏈”做強“產業鏈”。
24.人才政策舍得大投入，載體建設堅持高標準，服務體系體現全方位。
25.人才集聚“強磁場”、人才創業“夢工廠”、人才扎根“新家園”。
26.不做寅吃卯糧的“透支賬”，多做細水長流的“盈余賬”。
27.辦的時候紅紅火火、管的時候稀稀松松、用的時候殘缺不全。
28.改革開放是關鍵一招，創新是破解難題的不二法門。
29.冥思苦想“編”經驗，以設想代替計劃，以目標代替結果，以材料代替成績。
30.跑出智改數轉綠提“加速度” ，厚植數字經濟發展“強引擎” 。
31.不僅要看“緊急時”的臨場發揮，還要看“平常時”的日常積累。
32.書寫了“為有犧牲多壯志”的奮斗史詩，唱響了“敢教日月換新天”的戰斗凱歌。
33.矢志奮斗的主力軍、闖關奪隘的攻堅者、干事成事的行動派。
34.堅持守土有責、守土負責、守土盡責，時刻保持“在線”狀態，持續擰緊責任“發條”。
35.創建方案親自把關、創建專班親自組織、創建舉措親自部署。
36.把“統籌發展與安全”作為固本之舉，確保發展“底板”牢不可破、安全“防線”堅不可摧。
37.樹立底線思維，盯緊重點領域，盯牢薄弱環節，積極有效堵漏洞、強弱項，牢牢穩固安全穩定的防線。
38.創建轉型戰，榮譽保衛戰，難點攻堅戰。
39.時不我待、只爭朝夕的拼搶意識，一以貫之、善作善成的韌勁拼勁，求真務實、真抓實干的過硬作風。
40.清醒認識“慢進則退”的嚴峻形勢，時刻保持“慢不起”的危機感、“坐不住”的責任感、“輸不起”的榮辱感。
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