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為什么當領導的往往都是沉默寡言?

職場法則 時間:2023-02-11 22:09:01 收藏 WORD下載

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在職場,經常可以看到領導板著臉,一副沉默寡言的樣子。 

這其實是領導的藝術,如果你細心觀察就會發(fā)現,職場里那些平常喜歡吹噓的人,往往沒多大的本事,真正厲害的是那些在沉默中默默做事的人。 

經常是到了最后公司發(fā)年終獎的時候,大家才會發(fā)現原來這個平常不喜歡說話的人這么厲害,做了這么多的事。 

領導之所以沉默寡言,一般是出于以下五點考慮: 

01】話多錯多 

人都是喜歡表達自己的生物,但是慢慢隨著閱歷的增長,我們就會逐漸明白說的越多錯的越多,過分的表露自己內心的想法只會把自己放到風口浪尖,唯有沉默才是對自己最好的保護。 

遇事不著急辯解,有心事不想著找人傾訴,什么事都放在心底沉淀一下再講出來。這才是一個成熟穩(wěn)重的人該做的事。 

蜜蜂不在黑暗中就釀造不出蜜,人不學會在沉默中思考就不會有偉大的進步。 

02】話少會讓人敬畏 

想和別人溝通表達自己的想法就需要說話,所以可以從一個人的語言中輕松的窺探一個人的想法。 

比方說:喜歡大聲說話的人性格一般都是豪爽且充滿自信,但這種外向的性格也容易充滿攻擊和侵略性。 

下屬和這樣的領導發(fā)展成朋友的可能性更大。 

03】啰嗦的領導會讓人厭煩 

越是事無巨細啰啰嗦嗦的領導,越是難以被下屬尊重。這樣的領導只會讓下屬覺得婆婆媽媽,從而被輕視甚至讓下屬覺得厭煩。 

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