摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《干部有什么樣的心態(tài)，才容易得到提拔？》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《干部有什么樣的心態(tài)，才容易得到提拔？》。

機(jī)關(guān)單位里，一個(gè)干部得到提拔，大部分人會(huì)想到的是能力、關(guān)系、背景、人脈的因素。

唯獨(dú)很少想到心態(tài)的因素。

作為一名組織人事工作者，我反而覺(jué)得，心態(tài)是提拔中最重要的因素。

很多年前，我剛進(jìn)單位的時(shí)候，經(jīng)常就被我的一位副科長(zhǎng)拉去聊天傾訴。

剛開(kāi)始的時(shí)候，我還有耐心有興趣聽(tīng)他對(duì)每一次提拔的想法。

再后來(lái)，我實(shí)在聽(tīng)不進(jìn)去了，就只能假裝聽(tīng)了。

我們兩個(gè)大爺們是怎么聊天的呢？

副科長(zhǎng)先請(qǐng)我吃一頓飯，在飯桌就開(kāi)始聊干部提拔的事情。

他會(huì)說(shuō)過(guò)去哪個(gè)一把手提拔干部太偏心，哪個(gè)同事在鉆營(yíng)拉關(guān)系方面特別擅長(zhǎng)，哪個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)又很小氣……

吃完飯以后，他就會(huì)讓我陪他散步。

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