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廣東省勞動合同范本下載11篇

合同范本 時間:2025-04-27 17:38:01 收藏 WORD下載

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廣東省勞動合同范本下載 第一篇

甲方:_______________________

乙方:_______________________

第一條本合同期限經雙方協商一致,采取下列第____項形式:

(一)固定期限:自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

(二)無固定期限:自_____年___月___日起。其中,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

(三)以完成一定工作任務為期限:自_____年___月___日起至___時止。

第二條乙方的工作區域或工作地點為

第三條乙方同意根據甲方工作需要,擔任_____(部門)_____(崗位)工作,具體工作內容和要求是:_____按部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規范完成工作任務;完成管理人員安排的臨時工作任務等。

第四條甲方安排乙方執行_____標準(○1標準工時工作制度、○2綜合計算工時工作制度、○3不定時工作制度)工時制度。

執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過_____小時,每周工作不超過_____小時。每月休息日為______。

第五條甲方于每月_____日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第_____項方式支付乙方工資;

(一)乙方執行計件工資,計件工資按_____執行。

(二)乙方執行計時工資,月工資為_____元,其支付項目_____,或按_____執行。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動。具體的辦法為_____,根據酒店月或年的經濟效益而確定具體方案。

乙方在試用期內的工資為_____元/月。

甲方應向乙方提供當月發放工資的清單。

第六條乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標準為_____,按酒店《員工手冊》的規定執行。

第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的,在一個工資支付周期內的,甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼)支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的當月基本工資。

第八條甲方支付乙方的加班工資的計算基數按以下第_____項計算:

(一)按本合同第五條約定的工資標準;

(二)按甲方規章制度規定的計算基數;

(三)按集體合同確定的基數。

第九條甲乙雙方對工資的其他約定:酒店有權在不違反勞動法及本合同的情況下,根據酒店實際經濟效益對員工工資進行調整。

第十條乙方在甲方工作滿_____年以上,工作表現優秀,乙方自愿,甲方按有關規定為乙方辦理社會保險,繳納的保險費按勞動社保局保險相關規定,甲乙雙方各自承擔原則,乙方負擔部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規定執行。

第十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規定執行。

第十三條甲方根據生產崗位的需要,按照國家以及_____市的有關勞動安全、職業衛生的規定為乙方配備必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

第十四條甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

第十五條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

第十六條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致,可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式,雙方各執一份。

第十七條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《______勞動合同法》等相關法律、法規和_____市有關規定執行。

第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

乙方應當按照甲方有關規定,辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

第十九條甲乙雙方約定的其他事項:

1、合同期內,乙方同意如經過酒店及部門的培訓,但仍不能勝任崗位工作的,甲方可視情況進行崗位調整。員工簽字:

2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關系,甲方可立即解除勞動合同。員工簽字:

3、乙方已經認真閱讀《員工手冊》和相關管理制度的內容,雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例。員工簽字:____________

第二十條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。協商不成的,可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十一條以下協議作為本合同的附件:

1.培訓協議書,按酒店《員工手冊》的有關規定執行

2.保密協議書

3.崗位協議書,按酒店及部門的工作崗位職責、工作內容、工作流程、工作標準及操作規范執行。

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