摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《國有企業(yè)在全省國資國企系統(tǒng)人才工作座談會上的匯報發(fā)言》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《國有企業(yè)在全省國資國企系統(tǒng)人才工作座談會上的匯報發(fā)言》。
尊敬的XX書記，各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
習(xí)近平總書記指出：“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才，是國家和民族長遠發(fā)展大計。”XX集團成立以來，始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的新思想新論斷新要求，在省委省政府、省委組織部、省國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立人才是第一資源的理念，大力實施人才強企戰(zhàn)略，把結(jié)果導(dǎo)向貫穿人才引育留用全鏈條，不斷創(chuàng)新人才工作機制，不斷創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，不斷推進人才優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢的轉(zhuǎn)化，人才工作的整體水平得到了全面提升。現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：
一、堅持黨管人才，人才發(fā)展體系建設(shè)邁上新臺階。人才工作根基更加穩(wěn)固。XX集團自上而下設(shè)立了人才工作的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，制定了《集團黨委人才領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《集團黨委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細則》，進一步規(guī)范了人才工作機構(gòu)的運行規(guī)則，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抓，組織人事部門具體抓，有關(guān)部門協(xié)作抓，用人主體深入抓的人才工作格局。堅持把人才工作納入黨建目標責(zé)任制進行專項述職、專項考核，連續(xù)三年在省國資委黨委人才工作專項考核中被評為“優(yōu)秀”等次。體制機制建設(shè)日臻完善。牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，編制印發(fā)了《XX交通控股集團有限公司中長期人才發(fā)展規(guī)劃》，逐步建立了以《實施人才強企戰(zhàn)略提升高質(zhì)量發(fā)展動能的若干舉措》為核心，以《深化高層次人才工作體制機制的實施意見》《關(guān)于深化人才引育激勵工作的意見》為支撐，以《人才激勵辦法》等9項配套制度為內(nèi)容的“1+2+N”人才工作制度體系，基本形成了上下銜接、各具特色，全面覆蓋三支人才隊伍引進、培養(yǎng)、使用、激勵的制度體系。三支人才隊伍堅強有力。集團現(xiàn)有在崗員工39104人，其中：經(jīng)營管理人才9986人，專業(yè)技術(shù)人才13128人，高技能人才7087人；享受國務(wù)院政府特殊津貼人員5人、省委聯(lián)系專家2人、省國資委黨委聯(lián)系專家79人、青年拔尖人才2人、新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才4人、交通青年科技英才5人、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人22人；全國技術(shù)能手3人，三晉技術(shù)能手5人。
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