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進(jìn)一步深化縣鄉(xiāng)換屆風(fēng)氣風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作實(shí)施方案
為認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)、xx市和融安縣關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督部署要求，進(jìn)一步加強(qiáng)換屆風(fēng)氣風(fēng)險(xiǎn)排查工作，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，將換屆風(fēng)氣監(jiān)督關(guān)口前移，深入排查風(fēng)險(xiǎn)隱患。根據(jù)自治區(qū)黨委組織部列出的《換屆風(fēng)氣排查清單》，結(jié)合全鄉(xiāng)換屆風(fēng)氣風(fēng)險(xiǎn)排查摸底情況，共梳理出8個(gè)環(huán)節(jié)30個(gè)方面的換屆風(fēng)氣風(fēng)險(xiǎn)隱患點(diǎn)，形成本方案。
一、總體目標(biāo)
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)、xx市和融安縣關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的有關(guān)精神，緊緊圍繞自治區(qū)黨委提出的“五個(gè)好”目標(biāo)，堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，以零容忍的態(tài)度、堅(jiān)決果斷的措施，壓實(shí)各級(jí)黨委主體責(zé)任，狠剎歪風(fēng)邪氣，確保換屆工作自始至終不出任何問(wèn)題、平穩(wěn)有序推進(jìn)、始終風(fēng)清氣正。
二、主要風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)和防控措施
（一）分析研判和動(dòng)議環(huán)節(jié)
1．主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
（1）對(duì)動(dòng)議人選了解掌握不夠全面、分析研判不夠精準(zhǔn)。
（2）跑官要官，采取拉關(guān)系、找門(mén)子等不正當(dāng)手段，謀取個(gè)人提拔調(diào)整、提高職級(jí)待遇。
（3）利用職務(wù)上的便利，為他人推薦提名、提拔調(diào)整疏通關(guān)系，說(shuō)情打招呼，違規(guī)干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)和單位干部選拔任用。
（4）泄露、擴(kuò)散換屆人事安排等情況。
2．風(fēng)險(xiǎn)防控措施。
（1）嚴(yán)格按職數(shù)和資格條件配備干部，深入一線調(diào)研和訪談，廣泛聽(tīng)取干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的反映和評(píng)價(jià)，尤其是那些問(wèn)題反映多、群眾意見(jiàn)大的班子和干部，為分析和研判掌握第一手資料，以便全方位了解干部的德能勤績(jī)廉等情況。
（2）嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法，特別注重對(duì)動(dòng)議提名如實(shí)記錄。
（3）加強(qiáng)思想政治教育和換屆紀(jì)律教育，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺(jué)反對(duì)和抵制買官賣官、拉票賄選、跑官要官行為。
（4）對(duì)買官賣官、跑官要官、造假騙官行為，露頭就打，絕不姑息，始終保持打擊選人用人不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢(shì)。
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