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同志們：
干部調整配備是*一項重點工作，也是一件大事。這次我們單位干部調整配備在*乃至*，提職晉升的人員都是最多的，體現(xiàn)了我們*黨委為干部創(chuàng)造成長進步空間的一種鮮明態(tài)度，也體現(xiàn)出*黨委對我們干部隊伍真心關愛的實際行動。這次干部調整貫徹著習主席“五好”干部的標準，按照“以德為先、德才兼?zhèn)洹焙透刹窟x拔任用的條件程序，公道、公正的選用。這些同志都是我們*干部隊伍各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀代表。今天在干部調整宣布命令大會上，借此機會，就加強干部隊伍建設，同大家談談話、交交心，加加油、鼓鼓勁。主要圍繞“感恩、學習、擔當、修身、自律”講五點意見：
一、心懷感恩。感恩是高貴的精神品質。羊有跪乳之恩，鴉有反哺之情。我們從當干部的第一天起，就在組織、單位的滋養(yǎng)哺育下開始成長，一天天褪去干之初的清澀、彷徨與懵懂，一步步扛起帶兵、建隊、打仗的重任。如果我們大家是一顆樹苗，那支隊就是給我們提供水分、營養(yǎng)的土壤，讓我們根枝不斷向下延伸；如果我們是一顆樹苗，那組織就是我們的太陽、氧氣和雨露，讓我們枝繁葉茂，結出碩果。對此，我們每名同志都要從內心認同，因為這是事實，不以我們個人的主觀看法而改變。要看到，覺得自己三頭主臂、質素強、是明星，提職晉升是理所當然，那是盲人摸象；要看到，覺得自己年齡到杠、沒有功勞也有苦勞應該提職，那是對戰(zhàn)友的蠶食；要看到，把提職晉升歸功于關系、門路，定位在人身依附，那是混淆是非。用一賢人則群賢畢至，用人是最核心的是風氣。**黨委今天在全**面前也莊嚴承諾、鄭重承諾：在干部的選拔任用上，將按照習主席提出的好干部“五條標準”為遵循、為指導，堅持“三個打破”（打破論資歷、打破論年齡、打破論關系），重用“四靠干部”（靠正直立德、靠才干立身、靠勤奮立足、靠嚴實立威），切實形成靠品德立身、靠實際進步的濃厚氛圍和鮮明導向。
二、好學善思。蜂采百花釀成蜜，人讀群書明真理。我們干部加強學習，不僅是工作的需要，更是一種政治責任。從當前機關干部看，頭腦沒有思想、工作沒有思路、手中沒有招法的干部有之；不懂不會也不學、站起來講不出、坐下來寫不出、走下去不會抓的有之；領會意圖不準確、“三辦”能力弱、不善于溝通協(xié)調的有之。從我們基層干部看，不會抓建、不善帶隊伍、不常總結的干部在我們每個單位都存在。如果簡要歸納，就是“機關喜歡干跑跑顛顛具體事的人多，基層真正抓建的行家里手少”。要成為行家里手、全能選手，勝任本職、得到認可唯有學習。新到機關任職的同志要沉下心來、排除干擾、去除浮躁，學法規(guī)、鉆業(yè)務、精思考，真正成為精通本職、一專多能的優(yōu)秀機關干部，給領導、首長當好參謀助手。我們到基層新任職的同志和已經(jīng)在基層任職的同志一定要學指示、學綱要、學規(guī)定、學思想教育大綱、學經(jīng)常性思想教育實施細則等法規(guī)。要向我們身邊的同事學習，學習他們質樸的品質，學習他們吃苦的品格，學習他們嚴謹?shù)淖黠L，真正把單位的按綱建隊搞好，把跟隨自己的部署帶好，把上級交給的任務完成好。《禮記》中講：“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”。這“五句話”說的是一個學習的全程，意思就是學習要廣泛涉獵，遇有疑問要善于提問請教，要學會周全的思考，形成清晰的判斷力，用學習得來的知識指導實踐。當前，我們重大的任務就是學習好習主席治國理政第四卷、黨的二十大報告的重大思想，把跟隨核心、忠誠核心轉化為我們的情感認同、行動認同、看齊追隨的自覺行動，要把這“五句話”作為我們學習的座右銘，牢記在心、付諸于行。
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