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為了加強對學校教學工作的管理,進一步增強提高教育教學質(zhì)量的核心意識,縣教研室組成四個調(diào)研組,于*月*日至*日深入*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的初級中學和中心小學、縣三中、縣實驗小學采取聽匯報、分層座談、隨堂查看和查閱資料等方式,主要就過去一學年教學工作總結(jié)與反思、新學年教學質(zhì)量目標及措施、校本教研活動等進行了教學工作調(diào)研,現(xiàn)將調(diào)研情況匯總通報如下:
一、過去一年值得肯定的做法
1、目標導引方向。
學校的工作千頭萬緒,但必須得理出個頭緒,特別是要有奮斗的目標。教學工作是學校工作的中心,必須要有鮮明的質(zhì)量目標,并為目標不懈的努力。上學年之初,大多數(shù)學校都旗幟鮮明的提出了奮斗目標,如思源實驗學校建校首屆畢業(yè)年級,提出*年中考必須斬獲一等獎;馬安中學和*九年一貫制學校提出必須保住一等獎的奮斗目標;店子中學提出必須回到一等獎行列中去的目標;*和*兩所中學,提出保二爭一的目標;土門鎮(zhèn)茅坪九年一貫制學校提出保三爭二的目標。由于目標提出早,方向明,教師齊心協(xié)力、不斷創(chuàng)新,這些學校可能在今年的中考評估中,奮斗目標得到實現(xiàn)。
2、旗幟引領隊伍。
教育局號召:一名干部一面旗。在過去一學年里,大多學校嚴格的落實了教育局的號召和要求,校長主動帶課,校委會班子成員多帶課、帶重課,給教師樹立了一面旗幟。中學校長楊成棟、黃家金、殷均鋒、陳洪寶、孫善華親自帶九年級畢業(yè)班課程,并且中考所帶班級成績優(yōu)異;思源實驗學校、馬安中學、店子中學、*中學、*中學、*鎮(zhèn)黑虎中學、土門鎮(zhèn)茅坪九年一貫制學校等學校班子成員主動帶畢業(yè)班課程,并擔任班主任,給教師樹立了標桿,示范性強,教師心里佩服,學校形成了極強的凝聚力和向心力。
3、過程決定效果。
學校教學質(zhì)量的好壞關(guān)鍵取決于過程管理的實虛。今年春季突如其來的疫情,給了我們學校教學過程管理工作一個最好的檢驗。許多學校積極作為,快速落實“停課不停學、停課不停教”的要求,制定切實可行的線上教學實施方案,教學效果顯著。馬安中學在疫情發(fā)生初期,為線上教學先后擬寫了三套方案,經(jīng)過反復斟酌,選定了一套最切合實際和最有效的方案推進實施,有力的實現(xiàn)了線上有效集體研討備課、線上有效監(jiān)控教與學行為的預期目標;思源實驗學校行動早,方案實用,線上天天監(jiān)控,周周通報,同步訓練,同步監(jiān)測,注重家訪和回訪,做到了教學不誤一節(jié)課,輔導不落一名學生;*九年一貫制學校、*中小學、*中心小學、縣三中初中部、縣實驗小學等學校聞令而動,積極想辦法,疫情期間真抓實干,教學過程抓得實,都取得了令人滿意的成績。
4、協(xié)作必然共進。
學校是一個整體,各項工作都需要團結(jié)協(xié)作才能實現(xiàn)預期理想目標。馬安中學制勝的法寶之一就是協(xié)作共進。在平時教學中,嚴格落實集體備課,統(tǒng)一教學進度,統(tǒng)一訓練密度,落實教研活動日統(tǒng)一研討學科教學專題,大家努力,共同提高,共同走上領獎臺;思源實驗學校認真研究教育局下發(fā)的教學綜合評估制度,實行同年級同學科捆綁考核的辦法,從制度上引導教師積極協(xié)作,在平時教學教研中,也重視團結(jié)協(xié)作,如在新教師培養(yǎng)工作中,實施師徒結(jié)對法,同時也實施師徒進步同獎勵辦法,讓教師在合作中嘗到甜頭,學校在全體教師協(xié)作中得到健康發(fā)展。
5、精細贏得位次。
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