摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《組織部門自身建設(shè)典型經(jīng)驗》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《組織部門自身建設(shè)典型經(jīng)驗》。
今年以來，**市委組織部大力倡樹“嚴真細實快”工作作風，以全市開展的“作風能力提升年”活動為契機，持續(xù)深化“五部”建設(shè)，著力打造模范部門，奮力譜寫組織工作高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
一、深化“政治立部”。教育干部旗幟鮮明講政治，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是理論武裝“學在前”。嚴格落實部務會“第一議題”、理論學習中心組學習等制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是服務大局“干在前”。牢牢把握“組織路線服務保證政治路線”根本定位，聚焦城市更新建設(shè)、實體經(jīng)濟招商引資等中心任務，制定實施“服務發(fā)展15條”舉措，切實為高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。三是關(guān)鍵時刻“沖在前”。**突發(fā)疫情后，第一時間選派40余名市級機關(guān)骨干力量進駐一線、勇挑重擔，抽調(diào)部里20名處長與院感專家組成5個督導組，強化督導管控，在抗疫第一線彰顯組織部門政治責任。
二、深化“專業(yè)建部”。把2023年作為全市組織系統(tǒng)“黨內(nèi)法規(guī)學習年”，深入推進“學習型”組工干部隊伍建設(shè)。一是搭建平臺學。舉辦部機關(guān)“素質(zhì)能力提升大講堂”4期，開展業(yè)務標兵評選、業(yè)務知識測試，幫助干部開闊思路境界、完善知識體系。二是深入一線學。組織開展“大學習”“大調(diào)研”“機關(guān)開放日”等主題活動，實行“領(lǐng)導干部領(lǐng)辦實事”制度，每周組織機關(guān)干部接聽“12345”政務服務熱線，推動干部在一線提升服務群眾本領(lǐng)。三是相互交流學。開設(shè)“組工沙龍”，聚焦工作難點堵點、前沿理論和先進做法，組織部機關(guān)干部進行研討交流，開展“頭腦風暴”。深入開展“‘四提’‘五要’見行動”交流研討，通過主題黨日、演講比賽、征文評選等，大興研討之風，營造濃厚學習氛圍。
三、深化“擔當強部”。錨定“全國先進、全省第一、全市排頭”總目標，實施15項創(chuàng)新突破項目，推動組織工作提質(zhì)增效。一是樹牢用人導向。高質(zhì)量完成區(qū)市、鎮(zhèn)領(lǐng)導班子換屆，班子結(jié)構(gòu)、功能實現(xiàn)“雙提升”；出臺鍛造“實干家”干部隊伍的意見，形成優(yōu)秀干部脫穎而出良性機制。二是夯實基層基礎(chǔ)。探索推行“鄉(xiāng)村公共資源+共富公司”促新型農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展機制，全面開展黨建統(tǒng)領(lǐng)鄉(xiāng)村公共資源共享行動，探索以共富公司促進農(nóng)村共同富裕的新路徑，集體經(jīng)營性收入50萬元以上的村達到78%；打造“青訴即辦”群眾訴求解決平臺，提升基層治理信息化水平。三是匯聚人才力量。實施新時代“人才強青”計劃，搭建“揭榜掛帥”數(shù)字化對接平臺，揭榜金額超過2.4億元。我市連續(xù)10年入選“外籍人才眼中最具吸引力中國城市”，連續(xù)3年獲評“中國最佳引才城市”。；四是強化以考促干。完善“摘星奪旗”“‘紅黃綠’掛牌”考核機制，對各區(qū)市經(jīng)濟運行關(guān)鍵績效指標，以及全市重點工作部署落實情況，進行單項板塊“定檔評星”、綜合成績“計分掛旗”；對市直部門承擔的省對我市考核指標進展情況，開展不定期“紅黃綠”掛牌，進一步傳導壓力、激發(fā)動力。
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