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同志們：
習近平總書記關于黨的建設和組織工作的重要指示，為做好新時代組織工作指明了方向。市委組織部將深入貫徹落實全國、全省組織工作會議精神，切實增強管黨治黨的責任感使命感，加壓奮進、創先爭優，為全面落實“三高四新”美好藍圖、加快推動全市高質量發展提供堅強保證。下面，我講幾點體會，與同志們共同交流。
突出凝心鑄魂，在筑牢政治忠誠上下功夫、求實效。把學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想作為重大政治任務、政治責任來抓好。筑牢絕對忠誠的政治根基。全面深入學習貫徹落實習近平總書記重要著作、最新重要講話和指示批示精神，組織廣大黨員干部原原本本學、原汁原味學，牢牢把握“兩個維護”這一最高政治原則和根本政治規矩，把講政治貫穿到組織工作全過程各方面。保持接續奮斗的政治定力。以主題教育為契機加強正確政績觀教育，深入開展“樹正確政績觀、建為民新業績”實踐活動，引導黨員干部始終堅持立足實際、打牢基礎、干在實處。扛起示范引領的政治責任。組織實施黨的創新理論學習教育計劃，大力開展黨性教育，深化拓展“小班化、拉練式”培訓，精心推出“一月一課一片一實踐”主題黨日活動線路，全面建好政治鑄魂課、賦能公開課、專業實訓課、履職基礎課“四堂課”。
突出實干擔當，在鍛造過硬隊伍上強激勵、樹導向。堅持新時代好干部標準，著力鍛造一支敢闖敢干、善謀會干、真抓實干的高素質專業化干部隊伍。堅持“四敢”用人導向。聚焦黨的建設、高質量發展績效、滿意度評價“三張考卷”，制定實施真抓實干激勵成果運用機制，推動“干部為事業擔當、組織為干部擔當”良性互動，做到以考識人、以考促干。優化領導干部結構。堅持從26個“是否”方面嚴把關口，選好配強“一把手”。加大市直單位科級干部輪崗交流力度，用好用活職級并行制度，實施鄉鎮“溫暖工程”，持續釋放崇尚實干、引領擔當的正向激勵效應。推動干部能上能下。分類建立市直機關和鄉鎮街道黨政正職履職用權風險清單，抓實“明方向、立規矩、正風氣、強免疫”活動，以清單管理促作風轉變。抓好容錯糾錯辦法落實落地，細化完善重大改革、重點領域等容錯清單，為擔當干事不謀私利的干部撐腰鼓勁。
突出育才聚才，在服務高質量發展上強支撐、聚合力。加快打造高能級人才集聚平臺、高品質人才服務體系。拓寬人才引進渠道。依托全國博士后工作站、市智能制造技術研究院、中藥產業工程研發中心和駐大灣區人才工作站等平臺，培養引進更多高精尖人才、青年科技人才。常態化開展“揭榜掛帥”科技項目，帶動產業轉型升級。舉辦市人才創新發展大會，給予人才最高禮遇，實現產業與人才雙向奔赴。破解人才成長難題。建立完善考核監督機制，優化人才評價體系，激發人才創新創業活力，不斷探索構建科學合理的人才評價體系，把人才的潛能和活力充分激發，推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。切實做好人才服務。全面落實人才政策，幫助人才解決好配偶就業、子女入學等問題，常態開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，定期舉辦國情省情市情研修班，注重從優秀人才中推薦“兩代表一委員”，吸納專家參政議政，引導廣大人才愛黨報國、敬業奉獻、服務我市。
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