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新形勢下，加強黨支部建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，是提升安全管理水平及經營創效質量的重要基礎，也是國有企業始終沿著正確方向不斷前行的堅強保證。公司通過產業管控改革成立的新公司，針對公司實行委托管理、人員隊伍結構復雜且流動性大、黨員人數少的現狀，公司以“五大創新”推動黨支部建設，為事業持續蓬勃發展提供堅強政治保障。
一、堅持守正創新，創新黨員教育管理模式，開發黨員教育管理信息化平臺
充分運用互聯網技術和信息化手段，改進黨員教育管理工作，不斷提高黨員教育管理現代化水平，最大限度解決流動分散和船岸交流溝通不暢等問題，在守正的基礎上，不斷創新黨員教育管理方式。按照統籌規劃、整合資源的思路，推動黨員教育管理信息系統和移動客戶端平臺一體化建設，建立黨性教育基地網絡平臺，依托黨員教育管理信息化平臺，開發外委黨員流入流出管理、黨員亮身份、黨組織活動指導管理、發展黨員管理、黨費收繳管理等業務，為黨員提供在線學習培訓、黨組織關系轉接、參與黨內事務和關懷幫扶等服務，實現黨員動態管理、黨組織關系轉接等工作的規范化、科學化、智慧化。注重利用信息數據，對黨員隊伍狀況和黨員教育管理工作進行實時分析研判，聽取黨員意見，及時發現問題并糾治，不斷改進工作。堅持線上和線下相結合，充分利用組織培訓、召開會議等時機，集中開展黨員學習教育，實現“在崗與公休有效銜接”，實現管理教育的持續性，確保休假黨員思想不“休假”。
二、堅持胸懷天下，創新黨員培養輸送路徑，提升黨員隊伍整體素質
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