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20240423:關(guān)于開展“組織工作大調(diào)研”的實施方案

實施方案 時間:2023-11-29 13:30:02 收藏 WORD下載

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關(guān)于開展“組織工作大調(diào)研”的實施方案

為深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,全面貫徹落實黨中央關(guān)于在全黨大興調(diào)查研究的部署要求,進一步推動全州組織工作提質(zhì)增效。按照州委組織部部務(wù)會安排,決定在全州組織系統(tǒng)開展“組織工作大調(diào)研”,制定如下方案。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的二十大精神,深入學習貫徹習近平總書記考察**重要講話精神和全省組織部長會議精神,在全州組織系統(tǒng)大興調(diào)查研究,堅持黨的群眾路線,堅持實事求是,以解決問題為根本目的,真正把情況摸清、把問題找準、把對策提實。發(fā)揚斗爭精神,增強斗爭本領(lǐng),勇于涉險灘、破難題,知難而進、迎難而上。通過開展“組織工作大調(diào)研”,促進全州組織工作創(chuàng)新提質(zhì),為全面推進西雙版納高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

二、調(diào)研內(nèi)容

聚焦服務(wù)中心大局,把“組織工作大調(diào)研”貫穿全年,與落實年度組織工作重點任務(wù)深度融合、一體推進。

(一)基層黨建全面過硬。把開展大調(diào)研與推進各領(lǐng)域基層黨建工作整體提升緊密結(jié)合,聚焦“一帶四區(qū)”建設(shè)、創(chuàng)建邊疆黨建長廊先行示范區(qū)、深化“四抓四促”等工作,著力解決基層黨組織“兩個功能”不夠強,基層黨建面面俱到、有形缺實、形式主義等問題,推動各領(lǐng)域基層黨建全面過硬。

(二)干部隊伍整體優(yōu)化。把開展大調(diào)研與建設(shè)堪當重任的干部隊伍緊密結(jié)合,聚焦干部選育管用各環(huán)節(jié),探索“蹲點式”一線考察識別干部,著力解決人難找、考不準、考不實、不擔當?shù)葐栴},努力培養(yǎng)一支謀事講政治、干事有激情、做事高標準、遇事敢擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

(三)公務(wù)員管理更加規(guī)范。把開展大調(diào)研與貫徹落實公務(wù)員法及配套法規(guī)緊密結(jié)合,聚焦高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍建設(shè),著力解決結(jié)構(gòu)不優(yōu)、素質(zhì)不高、精氣神不足等問題,進一步規(guī)范工作流程、規(guī)范管理權(quán)限、規(guī)范監(jiān)督問效,推動公務(wù)員工作和干部、人才、機構(gòu)編制等工作融合貫通。

(四)人才賦能更加明顯。把開展大調(diào)研與貫徹黨中央、省委、州委人才工作會議精神緊密結(jié)合,聚焦優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、人才布局、人才生態(tài),著力解決落地難、平臺缺、服務(wù)弱等問題,讓各類人才的創(chuàng)造力競相迸發(fā),聰明才智充分涌流,積極推進產(chǎn)才深度融合,提高人才對全州高質(zhì)量發(fā)展的支撐力和牽引力。

(五)機構(gòu)編制配置更加合理。把開展大調(diào)研與貫徹落實省委、省委編委工作要求緊密結(jié)合,聚焦控得住、管得好、盤得活,著力解決統(tǒng)籌不足、方法不活、配置不優(yōu)等問題,全面增強編制資源配置的精準性、管理的法治性、制度的約束性,積極推進重要領(lǐng)域體制機制改革。

(六)老干部工作更加精細。把開展大調(diào)研與貫徹落實黨的二十大對老干部工作提出的新任務(wù)新要求緊密結(jié)合,聚焦組織引導(dǎo)廣大老同志發(fā)揮優(yōu)勢和作用,積極創(chuàng)新載體、搭建平臺,著力解決特色不夠鮮明、服務(wù)不夠精細、管理不夠周全等問題,推動老干部工作高質(zhì)量發(fā)展。

(七)自身建設(shè)更加扎實。把開展大調(diào)研與建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的模范部門標準緊密結(jié)合,持續(xù)開展好“五好科室”評比活動,增強主動服務(wù)、超前服務(wù)、高效服務(wù)意識,聚焦建設(shè)開放、創(chuàng)新、務(wù)實、文明的組織部門,著力解決業(yè)務(wù)不精、效率不高、作風不硬、履責不嚴等問題,促進全州組織工作出特色、創(chuàng)品牌、提質(zhì)效。

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