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市xx局審計人才培養(yǎng)方案
為進一步提高全市xx隊伍審計工作科學化、制度化和規(guī)范化管理水平，不斷健全審計人才常態(tài)培養(yǎng)機制、規(guī)范審計工作運行程序，xx局將通過開設(shè)審計大講堂、組織審計業(yè)務培訓、召開審計程序規(guī)范化模擬示范會等方式，規(guī)劃實施2023年審計人才培養(yǎng)方案，不斷推動全市xx隊伍審計工作創(chuàng)新融合、全面高質(zhì)量發(fā)展。具體通知如下：
一、培養(yǎng)目標和任務
為充實基層審計監(jiān)督人才力量建設(shè)，加快各工作單位配齊配強專職審計人員隊伍，以審計制度法規(guī)和業(yè)務學習為重點，建設(shè)一支規(guī)模合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、作風過硬的審計人才隊伍，健全“專職審計干部＋專長文員＋專業(yè)審計公司”力量體系，真正實體運行工作單位級單位審計工作，力爭形成xx局“4＋2＋3”，工作單位“1＋1＋1”的二級審計監(jiān)督網(wǎng)絡。總結(jié)推廣實施有效的經(jīng)驗做法，指導各地規(guī)范社會審計機構(gòu)委托服務，出臺審計質(zhì)量考評辦法，要求專長人員持證上崗，嚴格把好審計質(zhì)量考評關(guān)口，切實發(fā)揮好內(nèi)部審計“免疫系統(tǒng)”功能，為隊伍改革發(fā)展提供有力保障。
二、培養(yǎng)對象及方向
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