摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024在全市人才需求征集和人才引進工作推進會上的匯報發(fā)言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在全市人才需求征集和人才引進工作推進會上的匯報發(fā)言》。
尊敬的各位領導，同志們：
全市組織工作會議指出，要聚焦產業(yè)引才，著眼長遠育才，突出實效用才，優(yōu)化環(huán)境留才，釋放出市委敬才愛才、重才用才的強烈信號。我市擁有獨特的科教優(yōu)勢和創(chuàng)新基因，我們將錨定打造長江經(jīng)濟帶重要人才集聚高地目標，深入實施“留在共青”計劃，全力鍛造“智匯共青”品牌，推動人才工作向更高質量發(fā)展。現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
突出產業(yè)導向，做優(yōu)聚才平臺。人才興則產業(yè)興。緊扣產業(yè)鏈布局人才鏈，推動形成人才引領產業(yè)、產業(yè)集聚人才的共贏態(tài)勢。聚焦重點產業(yè)引才。圍繞“1+3+3”產業(yè)需求，按照“一產一策”“一企一策”繪制人才引進“云圖”，探索在產業(yè)鏈、重點企業(yè)、知名高校建立人才招引服務專員和聘請“校園人才招引大使”機制，加大“一事一議”引才和人才飛地模式引才力度，著力集聚一流人才和創(chuàng)新團隊。圍繞項目平臺招才。緊盯5年引進培育100名左右地市級領軍及以上人才目標，深入實施“共青英才”項目，通過引進“頂尖”人才、培育“拔尖”人才、聚集“荷尖”人才“三尖行動”，不斷提升人才引育質量。大力推進以江中食療院士工作站、中國科協(xié)海智計劃工作基地、南昌大學光氫儲技術研究院博士后創(chuàng)新實踐基地等為載體的重大人才平臺建設，延伸“研究院+產業(yè)園”特色聚才路徑，辦靚“創(chuàng)青春”一賽一會等品牌賽事活動，構建具有共青標識的人才梯次招引體系，打造一批集聚高精尖缺人才“強磁場”。堅持校地合作攬才。充分釋放17所駐市大中專院校11萬余名大中專學生的資源紅利，做大做響“共邀天下 才成未來”大型校園招聘、“紅林青招 云引未來”等品牌工作，加大優(yōu)質崗位供應，持續(xù)擴大人才總量。深化“一校一系一企一村”校地企合作育人模式，重點加大現(xiàn)代紡織服裝產業(yè)學院、泛半導體裝備制造產業(yè)學院、鄉(xiāng)村振興產業(yè)學院等支持力度，推動校地攜手建設具有競爭力的產教融合示范區(qū)。
厚植發(fā)展生態(tài)，做暖留才環(huán)境。環(huán)境好則人才聚。堅持以“繡花”功夫涵養(yǎng)近悅遠來的人才生態(tài)，增強吸引人才、成就人才的城市魅力。提升政策精準度。全面貫徹落實九江人才新政20條，盯住“大腕”人才量身定制“一人一策”精準吸附。針對青年人才集聚特色，加快打造中部地區(qū)青年人才集聚高地15條專項支持政策的落地效率、落實力度，構建上下貫通、點面結合的人才政策體系，力爭用5年左右時間吸引和留住萬名大學生來共留共創(chuàng)業(yè)就業(yè)。提升服務暖心度。堅決落實市委“進萬家門、排千企憂、解百姓難”作風建設大提升活動要求，健全黨委聯(lián)系服務專家人才、人才政策“三項機制”落實等常態(tài)化機制，拓展青英人才發(fā)展學院“培、創(chuàng)、鏈”服務范圍，完善線上線下一體一站人才服務平臺功能，構建訴求一窗受理、服務一站供給、發(fā)展一幫到底的服務閉環(huán)，以人才工作“好作風”，贏得廣大人才“好口碑”。提升城市舒心度。依托“青春文化圣地”這一品牌，圍繞富華山旅游區(qū)、共青精神體驗園、低空文旅小鎮(zhèn)、青春不夜城等城市IP，高起點規(guī)劃營造人才工作生活良好生態(tài)，提升人才公寓服務品質，布局發(fā)展青年人才驛站，推行“青年人才暢行卡”，豐富“紅林青春谷”人才綜合服務體“學、訓、展，居、娛、演”功能，推動生產、生活、生態(tài)“三生融合”，讓人才“青”有獨鐘。
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