摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《2024縣委書記在全省組織工作調研座談會上的交流發(fā)言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024縣委書記在全省組織工作調研座談會上的交流發(fā)言》。
尊敬的各位領導，同志們：
習近平總書記對黨的建設和組織工作作出重要指示，為抓好新時代黨的組織工作提供了根本遵循。我縣將認真貫徹落實習近平總書記重要指示精神，踐行新時代黨的組織路線，深入推動全國、全省組織工作會議精神在蓮鄉(xiāng)大地落地見效。根據(jù)調研座談要求，現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
正本清源，樹立和踐行正確政績觀。政績觀正確與否，不僅影響到干部個人的健康成長，更關系到黨和人民事業(yè)發(fā)展。堅定理想信念。把正確政績觀教育納入干部教育培訓計劃，作為理論學習中心組的必學內容，作為“三會一課”的重要內容，教育引導黨員干部通過黨性錘煉樹立正確政績觀，著力解決黨性不純、政績觀錯位的問題。厚植為民情懷。牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，大興調查研究之風，深入開展“走找想促”活動，持續(xù)推進縣委常委會會議成員和全體副縣長每月到鎮(zhèn)村調研一天、住宿一晚，與群眾圍爐夜話，當好下沉一線的“帶頭人”，讓腳步扎實“沉下去”，把問題精準“撈上來”，切實解決群眾急難愁盼問題。強化考核運用。增加政績觀在干部選拔任用、政治建設考察、年度績效考核中的權重，強化政績觀考核結果運用，作為黨政領導班子調整和領導干部選任的重要參考依據(jù)，對于政績觀不正確、不顧規(guī)律、蠻干亂干、片面追求政績、統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假等方面的干部堅決不予使用。
把準導向，鍛造高素質專業(yè)型干部隊伍。貫徹好新時代黨的組織路線，做好干部培育、選拔、管理、使用工作，建設一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍尤為重要。選準“領頭羊”?！盎疖嚳觳豢欤寇囶^帶”，始終把黨政正職配備作為領導班子建設的首要任務，根據(jù)不同區(qū)域、不同發(fā)展階段對黨政“一把手”能力素質要求進行對標配備，統(tǒng)籌選配。注重選拔政治過硬、適應新時代要求、具備領導現(xiàn)代化建設和推動高質量發(fā)展能力的黨政正職隊伍，以黨政“一把手”帶動領導班子建設。選好“接班人”。制定科學合理的干部隊伍建設規(guī)劃，堅持老中青相結合的梯次配備，通盤衡量用好各年齡段干部。近年來，縣委不斷健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制，綜合運用政治建設考察、無任用目的調研、年度考核結果和單位黨組（黨委）推薦等選人識人方式，大力選拔優(yōu)秀年輕干部充實縣鄉(xiāng)黨政工作部門。下一步，將進一步加大力度，強化干部梯隊建設，把忠誠干凈擔當?shù)母刹窟x出來用起來。選優(yōu)“專家團”。持續(xù)推動專業(yè)崗位專業(yè)化，按照“學過什么、干過什么、擅長什么”的標準，在配備專業(yè)性強的部門主要負責人時，把學歷情況、專業(yè)背景、工作履歷等作為重要的考察內容，防止出現(xiàn)不懂政策、不尊重規(guī)律，亂干蠻干現(xiàn)象。近年來，在配備財政局長、金融辦主任、國有公司負責人等關鍵職位時，要求必須具有財會、審計、金融等專業(yè)背景，并有相關工作履歷，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。
廣聚英才，打造高水平引才育才高地。辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人才。堅持黨管人才。深化“一把手”抓“第一資源”責任，建立人才職能部門協(xié)同配合機制，創(chuàng)新實施“四項人才工程”、“企業(yè)服務驛站”建設等人才項目，及時解決人才工作中遇到的問題。深入實施縣級領導直接聯(lián)系服務專家制度，與各類優(yōu)秀人才凝聚廣泛共識、匯聚助力縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的磅礴力量。堅持引育并舉。強化柔性引才理念，積極搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，營造引才聚智良好環(huán)境，增強人才吸引力。充分發(fā)揮本地“土專家”和擁有專業(yè)背景的黨員干部作用，把他們放在更能發(fā)揮專業(yè)特長的崗位。近年來，我縣以“湘雅鄉(xiāng)情”工程柔性引進湘雅醫(yī)院專家來縣人民醫(yī)院坐診講學，多批次引進高層次人才，組建了金融服務人才團隊、招商引資團隊和項目前期團隊充實縣域經(jīng)濟工作一線。堅持做優(yōu)服務。全面對接各類人才需求，包括人才安居、醫(yī)療待遇、子女就學等共性需求，也包括人才的教育培訓、職稱評定等個性需求，既細化服務措施,又做優(yōu)服務水平，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的環(huán)境。
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