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近年來，某鎮緊緊圍繞新時代基層工作對干部人才培養的需要，牢固樹立“干多干少不一樣，干好干壞不一樣”的鮮明導向，聚焦“能力培養、實戰鍛煉、嚴管厚愛”三個關鍵環節，精心繪制年輕干部成長成才“路線圖”，著力打造一支素質過硬、作風優良、堪當重任的優秀年輕干部隊伍。好筆桿子網m.ligv.cn好筆桿子網，m.ligv.cn
一、注重能力培養，練好聽說讀寫基本功。堅持開展常態化學習，精心打造“三類課堂”，個性化定制“課程表”，多維度助推年輕干部政治素質和業務能力雙提升。一是建好“菜單式課堂”。堅持“干部按需點菜、黨委量身上菜”模式，開展周晚政治理論學習會、知識競賽、演講比賽、宣講會等**場次，著力為年輕干部“充電賦能”。創新搭建“干部上講堂“青年夜校”平臺，以“業務課+課后作業”模式，推動年輕干部盡快成長為鄉村振興、項目攻堅、公文寫作等方面的行家里手。二是建優“拓展式課堂”。組建某鎮文化宣講后生仔突擊隊，開展“人人都是講解員，**故事我來說“講好紅色故事，重溫紅色記憶“孝廉故事我來說”等活動**期，組織年輕干部走村入戶挖據歷史文化資源、宣講**故事、自編自導自演晚會節目，充分營造“比學趕超”的濃厚氛圍，進一步提高年輕干部語言表達能力，該項工作獲市級表彰。三是建活“實踐式課堂”。落實“素質拓展+參觀考察+實踐調研”立體化培養模式，開展軍事化訓練、外出考察各**次，合作撰寫調研報告**篇，讓年輕干部在實踐中不斷強化腦力、眼力和腳力。堅持問題導向和結果導向，通過參與工作分析會，座談會和列席班子會等會議**次，幫助年輕干部理清工作思路、分析存在問題，培養年輕干部駕馭復雜局面、解決實際問題的能力和水平。好筆桿子網m.ligv.cn好筆桿子網，m.ligv.cn
二、注重實戰鍛煉，拓寬成長成才新路徑。堅持多向發力、多措并舉，通過一線培養、滴灌培養、動態培養等方式，讓年輕干部成為“全能型選手”。一是堅持一線培養。結合干部自身特點、專業特長和發展潛力，差異化制定專崗培養計劃，安排**名年輕干部到項目建設、信訪維穩、鄉村振興等急難險重工作一線崗位鍛煉，選派**名年輕干部擔任村支書（主任）助理，下派**名黨員千部到村任職，幫助各村（居）協調解決民生問題**個。二是強化滴灌培養。持續深化“2+1”（分管領導+老同志+年輕干部)結對幫帶模式，堅持“作風上傳、思想上幫、工作上帶”的原則，為年輕干部解決問題、疏導壓力、加油鼓勁，培養團隊協作意識，共同推進集鎮立面改造、自來水管網改造提升等**個民生項目建設。三是實行動態培養。堅持動態調整、分類培養原則，2022年來，結合千部的個人發展意愿和崗位需求，競爭性選拔**名股級干部，推薦**名年輕干部到市政府辦、縣委辦、縣政府辦等重要部門跟班鍛煉，**名年輕干部通過公開選拔到縣直機關任職，**名年輕干部被提拔使用，進一步藏發干部干事創業活力，切實做到人崗相適、人盡其才、能上能下。好筆桿子網m.ligv.cn好筆桿子網，m.ligv.cn
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