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基層干部是最貼近群眾生活的干部，是能夠解決人民群眾實際問題的人，所以基層干部的成長至關重要。作為一名新入職的基層干部，每天大多數面對的是最質樸的農民群眾，有時候群眾來辦理業務，自己也不熟悉，只能“喊人”找領導，但是長此以往并不行，自己也覺得難堪。經歷過好多次后，我終于明白：作為基層干部，不能只做手頭的這些工作，而是要成為“多面手”，除了要把自己負責的工作做到專業，也要把其他工作做到上手就能干。新入職的基層干部只有學習一途才能快速成長為人民群眾需要的“好干部”。
學習理論知識，堅定為民服務的“初心”。一個人無論處理任何事情，都是理論指導實踐后產生的行為。學習新思想，爭做新干部，作為新入職的基層干部，雖然每天要抽出很多下班后的時間來完成工作，但是也不可放松對思想的學習，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想的再學習、再鉆研，同時要對十九屆六中全會精神進行學習領悟。只有不斷地去學習思想，才能改變自己的思想，亦或是能夠加強對自己信仰的堅定，對共產主義事業奮斗的堅定。
學習政策法規，成為為民服務的“百事通”。當下政府有很多好的政策需要基層干部去給群眾講解，但是如果自己都不知道的話，給群眾講解就成了無稽之談。作為新入職的基層干部，對政府出臺的各項政策大多不太了解，這就需要去“補功課”，可以將近兩三年的文件進行學習、可以向各個專干進行咨詢、也可以向了解政策的群眾進行學習，學無先后，達者為師。無論通過何種途徑，只要掌握了有利于群眾的政策法規，能夠切實解決群眾的疑惑，那么就已經成為了人民群眾需要的干部。
學習經驗方法，成為為民服務的“好干部”。千金難買經驗足，很多時候有經驗和方法就能夠節約很多時間，也能夠對一些事情進行妥當處理。新入職的基層干部，要向前輩、老同事學習待人接物、處理事務的方法和經驗，不要去埋頭自己探索，特別是別人已經處理了好多次的事務，只要張一張嘴，也許自己就能學會技巧。當然，面對一些大家都沒遇到的新事務，那么積極探索就是十分必要且恰當的選擇。努力去學習方法，那將會是工作的一大助力，也是快速成長為“好干部”的捷徑。
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