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今年以來，我區以提升黨在新就業群體中的組織力、號召力、凝聚力為目標，加大快遞員、外賣送餐員、物流司機、網約車司機等新就業群體的關心關愛力度，推動新就業群體積極融入城市基層治理，吹響黨建引領新就業群體先鋒號角。
一、“三向發力”鋪好新就業群體黨員回家路
一是堅持高位推動，凝聚聯動合力。區分管副區長親自掛帥，區市場監管局、區交通局、區區委網信辦、區民政局等行業主管部門分領域履行“抓行業抓黨建”職責，區委非公和社會組織工委指導平臺企業、行業協會直接負責，區委組織部指導各鎮（街道）社區兜底管理，建立“工作周調度”“情況周報送”“數據月更新”機制，全區4個部門，8個鎮（街道）密切協作，凝聚合力，形成條塊結合、上下聯動黨建工作體系。
二是健全工作機制，突破創建瓶頸。成立加強新就業群體黨建專項工作組，明確各成員單位工作職責及“三聚焦三工程”重點任務，以項目化方式推進落實；制定出臺《關于加強新就業群體黨建的十條措施（試行）》《新就業群體黨建服務聯盟工作機制》，通過單建、聯建、孵化等方式實現黨組織有效覆蓋；突破無快遞、網約車行業主管的局限，率先組建紅暖“新”家黨建聯盟，吸納全區12家快遞企業、4家網約車企業及1家外賣平臺企業加入黨建聯盟，推動資源共享、難題共商、互利共贏，破解新就業群體覆蓋難題。
三是“兩精”選優配強，“三員”紅色領航。從4個行業主管部門優中選優，精心選派分管黨建負責人、優秀黨務工作者、相關業務能手擔任黨建指導員，深入新業態企業精準履行黨建指導和行業監管雙重責任，當好方針政策的“宣傳員”、組織建設的“指導員”、作用發揮的“服務員”，引導流動黨員向黨組織靠攏，確保新就業群體黨員流動不流失，暢通新就業群體黨員回家路。
二、“三方聯動”筑好新就業群體暖心巢
一是行業主管牽動，統籌“因需”服務。發揮行業主管部門資源優勢，與所轄新就業群體主動對接，深入開展黨員找組織、組織找黨員“雙找”活動。按照需求，堅持整體的效益性，切實解決新就業群體的生產生活困難，提高黨組織的戰斗力和凝聚力，從而為新業態和新就業群體帶來更多的效益。
二是黨群服務中心帶動，整合“常需”服務。依托鎮（街道）社區黨群服務中心、商圈樓宇，打造服務陣地，為快遞、物流、外賣、網約車等行業從業人員提供餓了能就餐、渴了能喝水、熱了能乘涼、冷了能取暖、傷了能救援、累了能休息等暖心服務。區市場監管局聯合鳳鳴社區試點建立社區紅暖“新”家黨建聯盟，向快遞、外賣小哥、物流司機贈送包括醫用口罩、消毒酒精、醫用手套等在內的“愛心智慧防疫包”，搭建起以心換“新”、同“新”同行的溝通橋梁。
三是多部門聯動，拓展“特需”服務。聯合交通、司法、民政、人社、衛體等部門和愛心企業、社會組織等共同組成的“幫幫團”，為新就業群體提供交通安全培訓、社保咨詢、心理疏導、法律援助、健康查體等一站式服務，用心用情幫助新就業群體在“思想上解惑、生活上解憂、心理上解壓”，隨時感受到“**區溫度”。
三、“兩翼齊飛”構建城市基層治理共同體
一是整體融入“一盤棋”，牽手共治共享。建立新就業群體所在企業向駐地社區報到，新就業群體黨員向企業、社區“雙報到”機制，實現新就業群體黨員黨組織、平臺企業與屬地建立常態化互動聯系，打通“三方”訴求反饋渠道，將新就業群體的管理工作，融入全區基層治理“一盤棋”。區市場監管局聯合區非公工委、物流行業黨委開展“凝‘新’聚力 牽手共治邀約活動”，邀請快遞員、物流員、外賣員、網約車司機等新就業群體伙伴，在力所能及的情況下，通過疫情防控、文明創建、平安建設等志愿服務主動融入基層治理。
二是“三亮一樹三爭當”，典型引路強示范。在新就業群體所在企業中開展“三亮一樹三爭當”活動，鼓勵新就業群體“亮身份”“亮風采”“亮承諾”，展現行業風范和黨員模范；堅持“樹典型”，挖掘快遞、外賣小哥先進事跡，推動榜樣個體行為轉化為群體效應。街道社區發起“捎帶手”志愿服務活動，鼓勵轄區快遞、外賣小哥“捎帶手”發放疫情防控宣傳手冊，“捎帶手”帶走快件、送餐外包裝，爭當“社區防控守護員”“文明創建宣傳員”“風險隱患預警員”，充分調動起新就業群體參與基層治理熱情，逐步引導新就業群體以主人翁的姿態與社會互動融通，構建城市基層治理共同體。
