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2022年，本人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習宣傳貫徹黨的二十大、省第十五次黨代會和市第八次黨代會精神，全面落實從嚴治黨，全面加強自身建設，真抓實干、奮勇爭先、廉潔自律、敢于擔當。現將2022年工作完成情況和黨風廉政建設情況總結匯報如下：
一、堅持學習研究，不斷提高自身素養(yǎng)
一年來，我始終把政治理論學習擺上突出位置，做到學思用貫通、知信行合一，推動學習往深里走、往實里走，為干事創(chuàng)業(yè)提供堅實的理論保障和強勁的精神動力。一是勤學善思，悟透實質。以鞏固深化黨史學習教育成果為契機，切實在學懂弄通做實上下功夫，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作，堅持將理論學習貫穿始終，深刻理解其核心要義、精神實質、豐富內涵、實踐要求。深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，認真貫徹省委省政府關于高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)、爭創(chuàng)社會主義現代化先行省等各項重大決策部署，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二、堅持勤勉履職，全力抓好各項工作
（一）黨風廉政建設持續(xù)加強。一是加強監(jiān)督管理。始終把監(jiān)督管理作為預防黨員干部違法違紀的重要舉措來抓，分管辦公室在物資采購、項目委托、人員招聘等重點環(huán)節(jié)和重大事項上，做到科學決策、依法決策、民主決策。二是規(guī)范開展選人用人工作。嚴格按照《*市市級機關科級領導干部管理辦法（試行）》、《*市殘聯中層干部選拔任用實施辦法》等規(guī)定，組織實施市殘聯機關和直屬事業(yè)單位科級職位聘任工作，提任科級干部2名，副科級干部1名，并開展任前談話。嚴格按照人社部門規(guī)定程序，招聘編外人員1名，并開展入職談話。三是認真落實談心談話制度。堅持嚴管和厚愛相結合，開展談心談話活動，做到防微杜漸。全年同分管部室的部室長、新提任干部、機關黨支部書記、下屬單位負責人談心談話17次。同下屬單位副科級干部馮疏睿開展批評提醒談話1次，同辦公室主任滕茂海開展廉政談話2次，參加直屬事業(yè)單位黨支部民主生活會1次。并常態(tài)化提醒干部職工嚴格執(zhí)行廉政紀律，工作紀律和八小時以外的酒駕、賭博等行為規(guī)范，杜絕再出現袁岳鴻類似案件。
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