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2022年以來，**市聚焦深化城市基層黨建引領(lǐng)基層治理，著力構(gòu)建“一核四聯(lián)多元”協(xié)同工作體系，積極探索黨建引領(lǐng)中小城市基層治理的新路徑，不斷提升城市基層治理精準(zhǔn)化、精細(xì)化水平。
一、建強黨建引領(lǐng)核心，擰緊基層治理動力主軸。堅持加強和改善黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，強化頂層設(shè)計，突出高位推動，構(gòu)建上下聯(lián)動、齊抓共管的城市基層治理格局。一是堅持頂格推動。將黨建引領(lǐng)城市基層治理作為市委書記、街道黨工委書記抓基層黨建重點突破項目，列入全市“十大民生工程”，一季度一觀摩一點評，以上率下扛牢政治責(zé)任。二是建強組織體系。持續(xù)建強“市委—街道黨工委—社區(qū)黨委—網(wǎng)格（小區(qū)）黨支部—樓棟黨小組”組織體系，延伸組織觸角。賦予街道“五項權(quán)力”，持續(xù)為街道賦權(quán)擴能。完善兼職委員、聯(lián)席會議等制度，做大做強社區(qū)“大黨委”區(qū)域共建體系。舉辦城市社區(qū)黨組織書記“紅領(lǐng)·善治”分享匯，制定網(wǎng)格（小區(qū)）黨支部工作規(guī)范、履職“負(fù)面清單”、坐班接訪等制度，實施網(wǎng)格（小區(qū)）黨支部“書記項目”，推動網(wǎng)格（小區(qū)）黨支部從“有形覆蓋”到“有力服務(wù)”，全面激活城市治理“神經(jīng)末梢”。三是全力保障支持。進(jìn)一步明確任務(wù)清單，建立專項督查、集中通報、跟蹤問效等機制，推動對城區(qū)街道的差異化考核，確保重點任務(wù)落實落細(xì)落到位。財政投入不低于5000萬元，保障社區(qū)黨組織為民服務(wù)專項經(jīng)費和社區(qū)工作者待遇等，規(guī)劃建設(shè)全福元商圈、萬達(dá)商圈等黨群服務(wù)中心，多維度推動全域提升、全面突破。
二、推動四級協(xié)同發(fā)力，構(gòu)建基層治理聯(lián)動機制。圍繞解決民生訴求，健全完善市、街道、社區(qū)、網(wǎng)格四級治理架構(gòu)，建立起一級抓一級、合力解難題的聯(lián)動機制。一是搭建有力載體。市級層面設(shè)立城市治理指揮中心，打造集網(wǎng)格化服務(wù)管理、智能分析預(yù)警等功能于一體的社會治理“指揮中樞”，下設(shè)街道分中心、社區(qū)治理服務(wù)站、網(wǎng)格議事協(xié)調(diào)工作室，構(gòu)建上下貫通、齊抓共管的四級城市治理架構(gòu)。二是信息賦能助力。運用大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)架設(shè)“城市大腦”，統(tǒng)籌**E通、“12345”熱線、掌上鄰里群等平臺，實現(xiàn)群眾訴求隨時上報、快速處置。全面推廣“菜都紅哨”小程序，7000多名在職黨員到居住地社區(qū)報到，設(shè)置“網(wǎng)格議事廳”“紅心銀行”等版塊，建立“網(wǎng)格吹哨、黨員報到”工作機制。突出線上線下結(jié)合，建立整合微信工作群1065個，整體形成平戰(zhàn)結(jié)合、運轉(zhuǎn)高效、一抓到底的城市基層治理工作體系。三是強化壓力傳導(dǎo)。健全完善職責(zé)任務(wù)清單動態(tài)調(diào)整機制，厘清條塊責(zé)任，創(chuàng)新設(shè)立“擔(dān)當(dāng)作為”“推諉扯皮”好差評考核，與崗位考核掛鉤，倒逼鎮(zhèn)街、部門快速響應(yīng)，對居民不滿意事項分情形督辦、約談、問責(zé)，確保民生訴求問題每月清零。
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