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去年以來，我市人社部門創(chuàng)新舉措，狠抓落實，以“六個緊盯”切實抓好精準就業(yè)服務保障工作，高質(zhì)量推進全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，兜住兜牢民生底線，為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興筑牢戰(zhàn)斗堡壘。
一、緊盯就業(yè)服務平臺的打造。打造市場化就業(yè)服務平臺，促進更充分就業(yè)，建設建成**“百祥送工”、**勞務市場、**零工市場、**鄉(xiāng)村振興就業(yè)幫扶市場、**就業(yè)者之家、**鄉(xiāng)村振興就業(yè)幫扶市場、**就業(yè)超市等7個市場化就業(yè)服務平臺，進一步強化了公共就業(yè)服務力量，融合就業(yè)指導、零工服務、勞動維權、候工休息、創(chuàng)業(yè)服務等多元化服務，多渠道收集固定、靈活用工崗位信息，促進更充分更靈活的就地就近就業(yè)。2020年—2022年，7個平臺運營以來提供了果蔬采摘、搬運工、裝卸貨物、建筑類副工、農(nóng)業(yè)種植等3.75萬個各類短期就業(yè)崗位，為2.38萬勞動者提供就業(yè)服務，累計帶動就業(yè)9000多人，其中脫貧勞動力5000多人。
二、緊盯鄉(xiāng)村工作人員隊伍壯大。**市人社部門聯(lián)合組織部、教育局等部門開展進校園宣講、招聘等活動，把機關事業(yè)公招、“三支一扶”、特崗教師、基層黨建組織員、就業(yè)見習等政策性崗位及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策送入**學院、右江民族醫(yī)學院等高校，印發(fā)《落實全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)會議精神十條措施》《關于進一步吸引人才到**就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策措施》等政策文件。2022年，共招募243名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事“三支一扶”工作，招募1215名鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員到村協(xié)助開展鄉(xiāng)村振興服務。積極組織引導35周歲以下青年到基層事業(yè)單位就業(yè)創(chuàng)業(yè)，2022年度公開招聘事業(yè)單位工作人員1249人，其中，35周歲以下1054人，占比84.39%，進一步充實壯大基層工作人員隊伍。
三、緊盯農(nóng)民工外出務工服務保障。受新冠肺炎疫情影響，2022年**市勞動力春節(jié)后外出務工時間較往年延后了近10天，為扭轉勞動力外出務工不利局勢，該市人社部門主動作為，強化農(nóng)村勞動力返崗就業(yè)服務，有效利用深百結對幫扶契機，建立南粵家政幫扶對接機制，保障農(nóng)民工安全有序外出務工。全年全市累計組織開行1121趟“點對點”愛心專車，免費輸送3.67萬農(nóng)民工朋友到廣東等地務工，輸送總量全區(qū)第一，其中輸送脫貧勞動力和監(jiān)測對象1.43萬人。2022年，全市農(nóng)村勞動力外出務工158.95萬人，達到2021年148.15萬人的107.28%，農(nóng)村勞動力就業(yè)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
四、緊盯線上線下招聘活動開展。以群眾需求為導向，創(chuàng)新性開展了“招聘夜市”活動，在居民聚居點、人口集中區(qū)、易地搬遷安置點舉辦了9場招聘夜市，共有500多家企業(yè)參加“招聘夜市”活動，提供1萬多個就業(yè)崗位。同時，開展各類線上線下招聘活動，有效擴大就業(yè)范圍，提升就業(yè)率。2022年，全市共開展線上線下招聘會394場次，提供用工崗位超125.17萬個。其中，先后為百東新區(qū)、新山鋁園區(qū)等重點工業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)等舉辦了20余場復產(chǎn)復工專場直播帶崗，收集發(fā)布優(yōu)質(zhì)招聘崗位12萬個；聯(lián)合深圳及區(qū)內(nèi)南寧、梧州等9個地市開展勞務協(xié)作，舉辦線上直播帶崗、網(wǎng)絡招聘會155場，為3009家區(qū)內(nèi)結對市企業(yè)發(fā)布崗位信息14.84萬個，進一步促進就近就地就業(yè)。
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