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今年是黨的二十大開局之年，作為工會工作的一名新兵，對我來講是一種挑戰，更是一種責任，我會盡快進入角色，全身心地投入到工會工作中去，在干中學、學中干。*年，*鎮總工會將繼續堅持圍繞中心、服務大局，團結動員全鎮廣大職工投身*鎮經濟社會高質量發展中，努力將基層工會工作推向實處、落向細處、做到好處。
一、以新思想統領工會工作，強化職工思想政治引領。
開展“大學習”活動。把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平關于工會工作的重要論述作為首要政治任務，推動學習貫徹工作往實里走、往深里走、往心里走。豐富學習形式,通過多種途徑，組織工會干部在“學懂、弄通、做實”上下功夫，組織工會干部、勞模談習近平新時代中國特色社會主義思想的真情實感。深入職工群眾開展面對面、互動式宣講，團結凝聚廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走，增強堅決做到“兩個維護”的自覺性和堅定性。
開展“大宣傳”活動。充分發揮工會大學校作用，依托職工大講堂、義工教授進企業、勞模工匠先進事跡報告會、“職工之家”等平臺和窗口，在職工集中的企業和社區，全方位、多層次、多形式、多角度的宣傳習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，推進宣傳活動進企業、進車間、進班組，不斷把活動引向深入。
二、以新機制提升服務能力，加大職工維權工作力度。
大力維護職工合法權益。聚焦一線職工、農民工、勞務派遣工、困難職工等重點群體，圍繞勞動就業、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛生、女職工權益等重點內容，開展職工隊伍穩定風險專項排查化解工作，及時報告職工隊伍穩定情況。深入*有限公司等企業開展“憲法宣傳周”活動，積極做好“八五”普法宣傳工作，提升工會法律服務工作水平。落實勞動保護、安全生產、職業病防治等方面措施，依法維護職工權益。
大力構建和諧勞動關系。廣泛開展勞動關系和諧企業（園區）創建活動，總結宣傳一批示范典型，引導企業關心職工、職工熱愛企業。堅持法律援助、法律監督、集體協商和民主管理“四位一體”，加強協調勞動關系機制建設。評選一批集體協商工作規范企業和示范企業。推動民主管理在企業形成完整的制度程序，切實保障職工的知情權、參與權、表達權和監督權。
三、以新需求明確工作導向，做實做好工會工作品牌。
打造精準幫扶解困脫困品牌。爭取黨政重視支持，打好困難職工解困脫貧攻堅戰。切實做好檔案動態管理，精準識別幫扶對象，聯合政府企業部門進行精準實施幫扶救助。通過幫助就業創業解困脫困一批，實現建檔立卡鄉鎮困難職工家庭穩步脫困。
打造職工服務中心工作品牌。大力推進職工服務體系建設，加強網上職工服務中心建設，充分發揮戶外職工“愛心驛站”和“愛心母嬰室”的作用。唱響做實工會“四送”活動品牌，做好職工醫療互助、“農民工維權月”活動、女職工關愛行動、職工勞動健康權益保護行動、安全生產防護行動，不斷提升廣大職工的獲得感、幸福感。
