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中小企業(yè)是指在中華人民共和國境內(nèi)依法設(shè)立的，人員規(guī)模、經(jīng)營規(guī)模相對較小的企業(yè)，包括中型企業(yè)、小型企業(yè)和微型企業(yè)。在我國，中小企業(yè)是實(shí)施“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的重要載體，是市場主體中數(shù)量最大、最具活力的企業(yè)群體，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推動經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)，對國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。經(jīng)濟(jì)學(xué)界素來對中小企業(yè)有“**”的形象描述，即通常認(rèn)為中小企業(yè)貢獻(xiàn)了*%的財(cái)政收入、*%的經(jīng)濟(jì)增長、*%的技術(shù)創(chuàng)新、*%的就業(yè)以及*%的新增就業(yè)。因此，促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展，對推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展至關(guān)重要。在工信部聯(lián)合國家發(fā)展改革委、科技部、財(cái)政部等*個部門和單位制定并發(fā)布的《“十四五”促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中也明確提出，力爭到2025年，中小企業(yè)整體發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)步提高，其中提升中小企業(yè)創(chuàng)新能力和專業(yè)化水平，推進(jìn)中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展是一個重要目標(biāo)。
一、中小企業(yè)發(fā)展中面臨的問題
進(jìn)入新時(shí)代，國內(nèi)外市場環(huán)境發(fā)生了變化，以中小企業(yè)為主的低成本勞動力的傳統(tǒng)優(yōu)勢正面臨越來越多的新挑戰(zhàn)，因此通過技術(shù)創(chuàng)新保持持續(xù)的競爭優(yōu)勢已成為中小企業(yè)獲得生存和發(fā)展的焦點(diǎn)。在由勞動密集型逐步向資本和技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變過程中，中小企業(yè)面臨著融資難、融資貴、創(chuàng)新能力不足、經(jīng)營成本上升、市場競爭力不強(qiáng)等一系列問題，特別是中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力不足已嚴(yán)重制約了中小企業(yè)的發(fā)展，導(dǎo)致創(chuàng)新能力不足的主要因素包括以下幾個方面：
（一）中小企業(yè)管理理念不夠先進(jìn)。有些中小企業(yè)管理者對技術(shù)創(chuàng)新認(rèn)識不足，自身的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力也有所欠缺，缺少開拓創(chuàng)新的勇氣和智慧，缺乏團(tuán)隊(duì)合作意識和創(chuàng)新意識，導(dǎo)致管理理念和管理模式比較落后，不能適應(yīng)新時(shí)代市場的快速變化，使得技術(shù)創(chuàng)新激勵機(jī)制不健全，企業(yè)缺少內(nèi)部創(chuàng)新動力。
（二）中小企業(yè)技術(shù)方向不很明晰。很多中小企業(yè)沒有建立專門的技術(shù)研發(fā)部門，對企業(yè)中長期技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展缺少統(tǒng)籌謀劃，對市場需求研究也不夠，因此對新技術(shù)新產(chǎn)品新模式把握不準(zhǔn)，對企業(yè)發(fā)展方向、發(fā)展思路不確定、不穩(wěn)定，再加之新產(chǎn)品市場反應(yīng)周期長，嚴(yán)重制約了中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的熱情。
（三）中小企業(yè)創(chuàng)新資源不夠豐富。產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)成本較高，而大多數(shù)中小企業(yè)資金較緊張，雖然近年來國家對中小企業(yè)出臺了很多激勵政策，但仍不能完全系統(tǒng)地解決中小企業(yè)的“融資難”問題，再加之中小企業(yè)不熟悉政策，有時(shí)候?qū)夹g(shù)創(chuàng)新信心不足，患得患失，承受技術(shù)創(chuàng)新投資風(fēng)險(xiǎn)的能力不強(qiáng)，沒有吸引投資的優(yōu)勢。中小企業(yè)用于研發(fā)創(chuàng)新的資金不足、資源缺乏，制約了中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的活力。
（四）中小企業(yè)創(chuàng)新能力不足。中小企業(yè)因?yàn)槿鄙倏萍计脚_和技術(shù)創(chuàng)新的氛圍，尤其是勞動密集型中小企業(yè)對科技人才的吸引力不大，導(dǎo)致科技人才極其缺乏，具備高素質(zhì)創(chuàng)新思維的人才更是嚴(yán)重不足，因此中小企業(yè)自身的技術(shù)創(chuàng)新能力和水平明顯不夠。
二、科協(xié)組織助推中小企業(yè)科技創(chuàng)新的策略
科協(xié)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的科技工作者的群眾團(tuán)體，是科技工作者的群眾組織，是黨和政府聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶，是黨和政府發(fā)展科技工作的參謀和助手，是推動科學(xué)技術(shù)事業(yè)發(fā)展的重要力量。因此，充分發(fā)揮科協(xié)組織作用，助推中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，既迫切需要，也具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。
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