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XX公司按照黨中央“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”總要求這個(gè)主心骨，結(jié)合“責(zé)任、價(jià)值、高效”總定位這個(gè)分軸線，深刻理解、全面聚焦，抓細(xì)抓實(shí)，始終堅(jiān)持細(xì)學(xué)、篤用、實(shí)干、深悟，緊抓三個(gè)“著力點(diǎn)”，將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為內(nèi)部?jī)r(jià)值創(chuàng)造的驅(qū)動(dòng)力，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。
一、筑牢信仰之基，讓責(zé)任在思想中生根發(fā)芽
理論創(chuàng)新每前進(jìn)一步，理論武裝就要跟進(jìn)一步。只有堅(jiān)持思想建黨、理論強(qiáng)黨，才能筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。公司黨委始終將黨的建設(shè)工作作為極端重要的一項(xiàng)工作，突出理想信念教育，夯實(shí)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的思想根基。
一是堅(jiān)持思想引領(lǐng)，強(qiáng)化政治建設(shè)。公司黨委始終堅(jiān)持以理論武裝頭腦，特別是在第二批主題教育全面開展后，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺接受思想政治的洗禮，堅(jiān)持正確政治方向，傳承紅色基因，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，不斷進(jìn)行思想上的檢視、政治上的省思，全年組織黨委會(huì)、黨委中心組、黨委讀書班學(xué)習(xí)共計(jì)XX余次，課時(shí)XX余課時(shí)，開展黨課XX余次，黨員覆蓋面100%，從而使理想信念的根基更加堅(jiān)固，與黨同心的情感更加深厚，聽黨指揮的行動(dòng)更加有力。
二是堅(jiān)持模式管理，強(qiáng)化組織建設(shè)。鑒于黨員流動(dòng)性較大、工作場(chǎng)所不固定的特殊性，公司黨委將“三同步、三融合”理念（新建項(xiàng)目和黨支部同時(shí)策劃、同時(shí)實(shí)施、同時(shí)任命、融入中心工作、融入企業(yè)文化、融入安全管理）結(jié)合到公司實(shí)際，制定《黨支部管理辦法》明確黨支部、流動(dòng)黨支部或黨小組成立的成熟條件，做到黨的組織全覆蓋。同時(shí)，加強(qiáng)黨建工作檢查指導(dǎo)和考核，重點(diǎn)構(gòu)建基層黨支部特色品牌，通過“黨員突擊隊(duì)”、“黨員流動(dòng)服務(wù)站”等方式充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步推進(jìn)支部品牌建設(shè)。
三是堅(jiān)持強(qiáng)基固本，強(qiáng)化制度建設(shè)。沒有規(guī)矩不成方圓，公司堅(jiān)持把責(zé)任層層壓實(shí)，傳導(dǎo)到支部、指導(dǎo)到支部、督查到支部、通報(bào)到支部、問責(zé)到支部，把支部建設(shè)規(guī)范化、基礎(chǔ)化、程序化，確保規(guī)定動(dòng)作不漏程序、不少環(huán)節(jié)、全面落實(shí)。對(duì)組織生活會(huì)、發(fā)展黨員、民主評(píng)議黨員等重要工作，細(xì)化“流程圖”，制作“標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)”，讓黨支部能對(duì)照、用得上，結(jié)合電站服務(wù)黨支部的工作特點(diǎn)，特別制作了《黨員學(xué)習(xí)、工作記錄本》，一本雙用，把黨建工作融入到日常工作中。結(jié)合工作實(shí)際細(xì)化《黨員積分考核制度》全面調(diào)動(dòng)黨員積極帶頭作用，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，做到黨員同志爭(zhēng)先鋒。打破傳統(tǒng)思維探索創(chuàng)新“三會(huì)一課”制度的固有模式，從“單一化”轉(zhuǎn)向“多元化”，從“會(huì)議室”轉(zhuǎn)向“工作現(xiàn)場(chǎng)”，把現(xiàn)場(chǎng)休息時(shí)間與學(xué)習(xí)相結(jié)合，提升黨建工作與中心工作的結(jié)合度，提高黨員學(xué)習(xí)參與度。主動(dòng)延伸黨建服務(wù)觸角，用好反腐、教育、安全、法律、先進(jìn)等主要內(nèi)容，以“活動(dòng)”促學(xué)，以“活動(dòng)”促用，融入日常、延伸至一線，著力構(gòu)建黨員干部交流展示的新平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)黨員與黨支部“每月有約”，使思想政治教育建設(shè)真正抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。
四是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。深入落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，發(fā)揮教育、預(yù)防、監(jiān)督、懲戒職能，開展形式多樣的警示教育和崗位廉政教育，筑牢黨員干部拒腐防變的道德防線。緊扣政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活“六項(xiàng)紀(jì)律”，鞏固擴(kuò)大落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、集團(tuán)公司“5條禁令30不準(zhǔn)”的成果。突出監(jiān)督重點(diǎn)、深化效能監(jiān)察。聚焦全面從嚴(yán)治黨，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例，構(gòu)建全方位的監(jiān)督體系，形成監(jiān)督常態(tài)，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重點(diǎn)監(jiān)督工程招標(biāo)、物資采購(gòu)、工程簽證、選人用人等廉政高風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。
二、引領(lǐng)垂范之風(fēng)，讓價(jià)值在規(guī)劃中全面蔓延
辦好中國(guó)的事情，關(guān)鍵在黨，辦好黨的事情，關(guān)鍵在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。公司發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)、融入中心，聚焦問題，狠抓落實(shí)，以“管理提升、拓展市場(chǎng)”為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)黨建工作價(jià)值創(chuàng)造力。
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