摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《關于開展爭做“愛崗敬業標兵”和“紅旗股室”活動評選辦法》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《關于開展爭做“愛崗敬業標兵”和“紅旗股室”活動評選辦法》。
為進一步提高機關各部門行政效能，增強干部職工服務意識，規范執法行為，提高辦事效率，樹立良好形象，經研究決定，從2023年起，開展“愛崗敬業標兵”和“紅旗股室”評比活動，在全系統形成良好的爭先創優氛圍，開創全縣城鄉規劃建設工作新局面。
一、評比對象
全體干部職工和機關股室（含××站和監察××大隊）。
二、評比原則
評比活動堅持“公開透明、公平公正、獎優罰劣”的原則，充分體現能力與態度并舉、激勵與約束并行。每月開展一次評比活動，每次評比“愛崗敬業標兵”9人（機關股室、××站、××大隊各1人），“紅旗股室”1個。
三、評比內容
對干部職工和股室均實行百分制評比。
1、“愛崗敬業標兵”的評比內容主要分為技能業績30分、出勤執勤25分、廉潔形象25分、學習成績10分、其它工作10分等。
2、“紅旗股室”內容主要分為業務辦理（30分）、工作紀律（20分）、服務對象滿意度測評（20分）、經濟目標（10分）、信息報送（10分）、衛生安保（10分）等。
四、評比標準和方法
（一）“愛崗敬業標兵”評比標準
1、技能業績（30分）。對干部職工專業技術能力（10分）、業務辦理熟練程度（10分）、工作業績完成量（10分）進行考量。
2、出勤執勤（25分）。對干部職工按時上下班、節假日值班、重要會議執勤和無故遲到、早退、曠工等情況，結合指紋簽到情況進行考量，無故遲到、早退1次扣5分，曠工1天扣15分，重要會議或節假日值班離崗1次扣15分。
3、廉潔形象（25分）。嚴格把關，嚴于律己，堅決拒收可能影響公正執行崗位職責的禮品、禮金、有價證券、支付憑證、商業預付卡和商業招待。無上述情況25分，若接受他人舉報，調查屬實，該項評比0分。
4、學習成績（10分）。檢查干部職工政治思想和專業技能學習心得、筆記（6分），結合每周一下午學習會議到崗情況考量（4分）。
5、其它工作（10）。局領導交辦的中心工作（6分），股室負責人交辦的其它工作（4分）完成情況考量。
（二）“紅旗股室”評比方法
1、股室得分（占60%）、股室負責人評比得分（20%）與股室工作人員評比得分（占20%）之和為該股室評比最后得分，按評比得分高低，取前3名列為本月“紅旗股室”候選股室，然后由評比領導小組確定1個股室作為本月流動“紅旗股室”。
2、股室工作人員本月內、請事假3天以上（含3天）、請病假15天以上（含15天）、被服務對象有效投訴2次以上的、在督查中發現有2次以上無故脫崗現象的不得評為本月流動“紅旗股室”。
五、獎懲辦法
（一）獎勵辦法。
1、評比活動獲得“愛崗敬業標兵”的個人，由評比領導小組予以通報表彰，并給予一定物質獎勵，同時，作為年度系統先進個人評先評優重要依據。
2、評比活動獲得“紅旗股室”的窗口，授予流動紅旗，并給予該股室一定物質獎勵，同時，作為年度先進股室評選重要依據；
（二）懲戒辦法。
1、評比分數不足80分的干部職工，由評比領導小組通報批評，對一年內三次考核分數不足80分，取消其年度評先評優資格，并扣除考評方案中對應的崗位津貼；
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