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外來務工合同范本(共46篇)

合同范本 時間:2024-08-05 13:27:02 收藏 WORD下載

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外來務工合同范本 第1篇

甲方(用人單位)名稱:?????????????????

法?定? 代? 表?人:?????????????????

地???????? 址:????????????????

本?市?辦?公?地 址:_________________________________

乙方(勞動者)姓名:????? 年齡:???

性別:????? 民族:???

戶籍所在地:?? 省???市???? 縣(區)

????????? 鄉(鎮)????村(街)

居民身份證號碼:???????????????????

現??住??址:?????????????????

根據《^v^勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

勞動合同期限

本合同期限執行下列(?)款

一、有固定期限勞動合同。本合同期限為___年(月),自___年 ___月 ___日起至____年 ___月___日止。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:____________________________________________。

勞動崗位

甲方安排乙方從事????????? 工作,根據生產經營的需要,甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條?勞動報酬

甲方按照國家規定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。

具體支付辦法和標準如下:

?????????????????????????????

???????????????????????????????

??第四條?社會保險和福利待遇

甲乙雙方依法參加工傷社會保險,繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下:????????????????????????

????????????????????????????????

第五條?勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。

二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

第六條?勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

?本合同的解除、變更、終止

??一、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。

二、以完成一定的工作為期限勞動合同,工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的,勞動合同終止。

?違反本合同的責任及雙方約定的其它事項:

????????????????????????????

?????????????????????????????

????????????????????????????

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第九條?勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時,應協商解決;協商無效的,任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條?其它事項

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的,按國家和天津市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章):????????????? 乙方(簽字):

法定代表人或委托代理人:

(簽字或蓋章)

年??月??日????????? 年??月??日

外來務工合同范本 第2篇

招聘單位: (以下簡稱甲方)

地 址:

聯系人及通訊方式:

乙方全稱:

銀行帳號:

聯系人及通訊方式:

甲方因企業發展需要,招聘企業人才,委托乙方提供相關人才信息。雙方本著“平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則,經充分友好協商,就服務的有關事宜達成如下協議:

第一條:定義

本協議中,除非文意另有所指,以下用語具有下面含義:

本協議:甲、乙雙方簽訂的《服務協議書》,包括本協議主文、附件及各方一致同意列為本協議附件的其它相關文件,以及各方對其進行的有效變更。

候選人:是指乙方按照本協議中《職位說明書》的要求進行搜索尋訪,推薦給甲方的擬錄用人選。受聘人員:經甲方面試認可,并與甲方正式簽訂勞動合同并上崗的候選人。

保證期:為中低端人選(經理級別以及經理級別以下)提供4個月保證期,從受聘人員到甲方單位報到之日起4個月(含節、假日);為高端人選(總監級別以及總監級別以上,包括總經理,集團總裁、副總裁,并且職位稅前年薪50以上職位)提供6個月保證期,從受聘人選到甲方報到之日起6個月(含節、假日)。第________年支付給受聘人員稅前薪酬總額:是指甲方與受聘人員簽訂的勞動合同約定的第________年應支付給受聘人員的基本工資、績效工資、業務提成、獎金、各項津貼和補貼、甲方為受聘人員代付的離職違約金、風險補償金、安家費或其他名義支付給受聘人員的報酬和費用的總和。

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