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2022年，**公司黨支部以全面深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為指導，以“5＋2”黨的建設總體布局為引領，以**黨建工作體系為抓手，進一步落實上級要求，不斷提升全面從嚴治黨工作制度化、規范化、科學化水平。緊扣公司發展需求，以全面從嚴治黨有效助推經營管理工作長足發展?，F就公司2022年度全面從嚴治黨工作開展情況總結如下：
一、2022年全面從嚴治黨工作開展情況
2022年，公司全面從嚴治黨工作沿“八個‘三’、一個‘雙’”的思路有序開展。
（一）以“三抓好”強化政治基礎。一是抓好集團決策部署貫徹。通過支委會、辦公會、黨員大會、黨日活動等，及時傳達、宣貫黨和國家的方針政策，以及北京市、集團的重要部署。對于重要文件精神和指示要求，將學習對象由黨員擴大到全體管理人員范圍內，充分發揮了公司黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和干部的帶頭表率作用，確保公司黨支部政治基礎能力的有效發揮。2022年，高質量落實集團黨委部署**余項。二是抓好全面從嚴治黨責任落實。年初，將“一崗雙責”責任寫進了管理人員責任書中去，充分發揮管理人員在經營管理和黨組織建設方面的整體聯動作用，做到黨政工作同步安排。加大對黨建工作的考核力度，將“一崗雙責”作為管理人員崗位責任書的重要考核指標，做到了“兩手抓、兩手都要硬”。三是抓好黨建引領經營發展。面對疫情防控和國內需求不足的大形勢，公司黨支部積極發揮領導作用，秉持“加強黨建、夯實業務、防范風險、穩步拓展”的原則，把管大局、把方向、防風險、強運營作為2022年的首要任務重點落實。從公司主要業務出發，積極發揮黨的建設引領作用，有效促進了公司業務工作的穩步推進。
（二）以“三強化”提升思想基礎。一是強化固有黨員學習模式。年初制定《2022年度黨建工作方案》，固化每月開展集中學習的模式，在公司上下形成了深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神的濃厚氛圍。截至2022年11月底，公司黨支部共組織開展集中學習**次。同時圍繞公司主責主業，在學習中加入相關政策解讀，進一步豐富理論學習內容，使黨員更加深入了解相關文件、措施，理解實質、內涵，引導黨員發揮能動性，積極為公司發展貢獻力量。二是強化理論學習創新。在黨員微信群開辟“理論學習”專欄，利用“學習強國”、黨員教育網等“互聯網＋”手段，多方位、多角度拓寬黨員理論學習渠道。同時公司支委和班子成員以普通黨員身份參與到黨支部活動中去，支部書記和副書記為全體黨員和相關部門員工分別講授了*次黨課，公司領導干部“雙重組織生活”得到有效落實。三是強化學習交流研討。將思考和討論納入學習內容，以知促行鞏固思想教育成果。10月21日和11月12日，分別召開了**讀書分享會和**專題交流研討會，組織黨員結合崗位就黨的二十大精神進行深入交流研討，促使廣大黨員更好發揮先鋒模范作用，不忘初心砥礪奮進，勇擔使命攻堅克難。
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