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2024干部教育培訓創(chuàng)新經(jīng)驗交流材料

工作總結 時間:2024-01-19 09:50:38 收藏 WORD下載

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干部教育培訓創(chuàng)新經(jīng)驗交流材料

去年以來,我縣著眼建設高素質(zhì)干部隊伍,以干部教育培訓為有力抓手,積極調(diào)整培訓思路,不斷改進培訓方式,探索出臺干部教育培訓“三段管理”模式,采取培訓需求自主點單、過程管理精準到人、訓后實踐跟蹤問效做法,讓干部教育培訓有實效。

一、按需點單、因需施教,變“填鴨式排課”為“自助式點單”

堅持“黨的事業(yè)發(fā)展需要什么就培訓什么,干部履職盡責需要什么就培訓什么”,將培訓需求前置,提高培訓針對性和實效性。

一是科學制定培訓方案,打造“按需點菜”“精準上菜”的培訓模式。堅持廣泛征集培訓需求,收集27個單位68條培訓需求,在此基礎上擬定培訓計劃,并反復征求意見、修改完善,確定2022年主體班次11期、部門班次6期,力求滿足干部需要。

二是精心設置培訓課程,形成全面系統(tǒng)、科學合理的課程體系。利用江口烈士陵園、寧佛工委舊址、紅25軍司令部舊址等紅色資源,開展“紅色培訓”;依托“田園黨校、先鋒農(nóng)場”,開展“體驗式教學”;采取“講堂+培訓”的形式,借助“鄉(xiāng)村振興夜校”(鄉(xiāng)村振興大講堂)、三是“干部大講堂”提升干部能力。先后組織4期259名黨員干部到江口烈士陵園開展“緬懷革命先烈、傳承紅色基因、追憶先輩足跡”等系列主題教育實踐活動;組織35個支部建設黨性教育實踐基地63.56畝;舉辦“鄉(xiāng)村振興夜校”、“干部大講堂”36期(堂),培訓黨員干部1072人次。

四是精準確定培訓對象,提高培訓的針對性、有效性。根據(jù)培訓主題和課程設置,明確參訓對象范圍,采取“個人自薦+單位推薦+行業(yè)主管部門舉薦”方式,結合各單位、各行業(yè)的優(yōu)秀年輕干部、專業(yè)干部、黨外干部情況,建立年度培訓臺賬,每期培訓名單由組織部、黨校和主辦單位按照“干什么、訓什么”的原則聯(lián)審確定,確保培訓精準有效。

二、主題突出、形式多樣,變干部被動受訓為主動學習

圍繞妥善解決工學矛盾,讓想培訓的干部都能參加培訓,積極探索教育培訓新方式,通過主題班次加網(wǎng)絡教學等多種方式,提高培訓的全局性和系統(tǒng)性。

一是開設主題班次,將重點工作培訓到位。緊扣黨建引領、鄉(xiāng)村振興、城鄉(xiāng)融合、治理能力提升等重點任務和中心工作,結合縣情實際舉辦集中培訓,邀請省市專家現(xiàn)場授課,宣講政策、答疑解惑,2022年確定主體班次11期、部門班次6期,精心設置培訓課程,形成全面系統(tǒng)、科學合理的課程體系。

二是開展“直播教學”,將培訓觸角延伸到村。在疫情防控總體形勢要求下,充分利用線上培訓覆蓋廣、少聚集的特點,采用線上線下相結合的方式,組織全縣機關干部、村干部和駐村第一書記及隊員參加線上直播學習。通過網(wǎng)絡直播“重點學”、視頻回看“自主學”、分組研討“集中學”,單次參訓2035人,開展專題研討86場次。

三是利用網(wǎng)絡平臺,實現(xiàn)培訓精準到人。通過及時提醒收看、評選學習標兵等方式,激勵黨員干部在陜西干部網(wǎng)絡學院、“清華云”課堂、智慧黨建、學習強國等學習平臺自主選學。參加“清華云”課堂學習8期,學習人數(shù)5000余人;智慧黨建月均在線學習3500余人。

三、閉環(huán)管理、跟蹤問效,變“一人充電”為“群體賦能”

堅持暢通組織部門、培訓機構、學員單位三方信息反饋渠道,強化學習過程和學習成果轉化的跟蹤了解,將培訓效果作為識別了解干部的重要依據(jù),提高培訓的導向性和科學性。

一是過程式管理。由縣委黨校、培訓機構分別派員設“雙班主任”,各班設臨時黨支部,建立班委會,下設學習小組,明確學習紀律要求,實行早晚課制度和研討制度,對集中培訓、外出教學全方位管理,將優(yōu)良學風貫穿培訓始終。

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