摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024市工業(yè)園區(qū)體制機制改革創(chuàng)新調(diào)研報告》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024市工業(yè)園區(qū)體制機制改革創(chuàng)新調(diào)研報告》。
為學(xué)習(xí)借鑒各地工業(yè)園區(qū)體制機制改革創(chuàng)新工作先進經(jīng)驗，充分發(fā)揮園區(qū)在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的引領(lǐng)帶動作用，加快我市工業(yè)園區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展，*月*日至*月*日，市政協(xié)人環(huán)資委組織部分政協(xié)委員和市發(fā)改、人社、資源規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境，*高新區(qū)、*工業(yè)區(qū)管委會等有關(guān)部門與園區(qū)負(fù)責(zé)同志，赴*等市開展實地調(diào)研，并進行專題座談。調(diào)研結(jié)束后，召集調(diào)研組、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入交流外地經(jīng)驗和做法，結(jié)合我市實際就園區(qū)體制機制改革創(chuàng)新提出對策建議。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、工業(yè)園區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀及成效
我市自*年創(chuàng)建*經(jīng)濟開發(fā)區(qū)以來，經(jīng)過*多年快速工業(yè)化進程，到*年建成或規(guī)劃在建各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)*個，其中工業(yè)園區(qū)*個。*年*月以來，我市以整合優(yōu)化空間布局為基礎(chǔ)，以體制機制改革為突破口，以激活市場化運營為方向，以提升園區(qū)自身發(fā)展能力和水平為目標(biāo)，全面推開了產(chǎn)業(yè)園區(qū)改革工作。經(jīng)過兩年多的努力，產(chǎn)業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)型升級全面加快，現(xiàn)已成為經(jīng)濟發(fā)展的重要引擎和主要載體。*年，全市產(chǎn)業(yè)園區(qū)完成固定資產(chǎn)投資*億元，同比增長*%，占全市*%；實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值*億元，同比增長*%，占全市*%；入園企業(yè)綜合滿意度達(dá)到*%，同比提升*個百分點。
經(jīng)過多年來全市上下的共同努力，我市工業(yè)園區(qū)改革創(chuàng)新取得了顯著成效，主要有以下幾個方面：
（一）園區(qū)整合優(yōu)化提升成效明顯。一是按照“一縣一區(qū)、一區(qū)多園”的原則，以國家級和省級園區(qū)為主體，合并、托管區(qū)位相鄰、產(chǎn)業(yè)相近的園區(qū)，園區(qū)數(shù)量由“十三五”規(guī)劃的*個整合為*個，全面改變了“散亂多”的局面。二是積極推進園區(qū)法定化，府谷高新區(qū)、*高新區(qū)和榆佳經(jīng)開區(qū)獲批省級開發(fā)區(qū)，靖邊經(jīng)開區(qū)等*個園區(qū)已上報省級相關(guān)部門待批。三是全面加快園區(qū)規(guī)劃修編，已批復(fù)總規(guī)*個。統(tǒng)籌確定園區(qū)功能定位，出臺《化工產(chǎn)業(yè)投資指導(dǎo)目錄》，有效解決同質(zhì)化競爭問題，形成了差異化發(fā)展的新局面。
（二）行政審批制度改革全面推開。出臺《深化產(chǎn)業(yè)園區(qū)行政審批制度改革實施方案》，*高新區(qū)、*工業(yè)區(qū)已組建審批服務(wù)局，政務(wù)服務(wù)中心正式運行。*高新區(qū)政務(wù)服務(wù)“線上+線下”雙結(jié)合，已實現(xiàn)*項行政審批事項、*項公共服務(wù)事項和*項省市下放事項集中辦理，試點推行企業(yè)投資項目容缺辦理、告知承諾制、并聯(lián)審批等改革；*工業(yè)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)辦事窗口*個，已入駐稅務(wù)、公安、工商、質(zhì)監(jiān)等*個部門單位，承接各類行政審批事項*項。推行項目審批“全程代辦”制度，試點推行企業(yè)投資項目承諾制和容缺審批改革，加快推進商事制度改革，“園區(qū)事園內(nèi)辦”正在逐步落地。
（三）體制機制改革創(chuàng)新取得突破。一是因地制宜推進“鎮(zhèn)園一體”，錦界等*個鎮(zhèn)黨委書記兼任產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會副主任或黨委副書記，有效解決了園區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能交叉問題。二是園區(qū)內(nèi)設(shè)機構(gòu)進一步優(yōu)化，*個園區(qū)設(shè)立了行政審批局和綜合執(zhí)法局，審批事項和執(zhí)法管理進一步集中，形成扁平化管理模式。三是市場化運營加快起步，*、榆橫、科創(chuàng)新城平臺公司在園區(qū)融資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用，園區(qū)的自我完善、自我發(fā)展能力正在加快提升。四是強化頂層設(shè)計，出臺專門意見，支持科創(chuàng)新城建設(shè)。
（四）人事薪酬制度改革加快推進。*市率先推開產(chǎn)業(yè)園區(qū)人事薪酬制度改革，實現(xiàn)全員聘用、競爭上崗、按崗取酬。通過人事薪酬制度改革，園區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性明顯提升。榆橫、*、榆佳管委會已完成人事薪酬改革實施方案，即將報備試行。科創(chuàng)新城管委會人事薪酬管理試行方案已印發(fā)，內(nèi)部人事薪酬制度和績效考核細(xì)則正在制訂之中。
二、園區(qū)改革中存在的主要問題
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