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醫(yī)療培訓(xùn)合同范本 第1篇
本合同一式_________份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。單方涂改部分無效。
甲方（簽章）：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：_________年_________月_________日
甲方： 乙方：
為了加強(qiáng)甲乙雙方的業(yè)務(wù)和技術(shù)合作，充分利用雙方的醫(yī)療資源、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享，為廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、便利、高效、安全的健康體檢服務(wù)和檢后服務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方本著誠實(shí)守信、互惠互利的原則，建立醫(yī)療技術(shù)協(xié)作關(guān)系，特簽訂以下協(xié)議。
1、甲方利用自身醫(yī)療技術(shù)優(yōu)勢和管理優(yōu)勢，幫助乙方提高健康檢查技術(shù)和健康管理水平。
2、乙方在大門懸掛“**市中心醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)協(xié)作單位”牌匾。
3、甲方應(yīng)乙方邀請，安排專職人員到乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)，并協(xié)助乙方完善體檢流程、體檢質(zhì)量控制等管理制度，提高管理水平和技術(shù)水平。
4、 結(jié)合乙方實(shí)際需要，甲方有計(jì)劃、分期分批、免費(fèi)接收乙方醫(yī)務(wù)人員的進(jìn)修培訓(xùn)、業(yè)務(wù)咨詢，免費(fèi)接收乙方醫(yī)務(wù)人員參加由甲方舉辦的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活動。
5、通過預(yù)約的方式，甲方派出副高以上專家到乙方坐診開展檢后咨詢服務(wù)。
6、乙方限于功能定位和醫(yī)療條件而不能開展的檢查項(xiàng)目，定點(diǎn)指引體檢人員到甲方檢查。甲方對乙方轉(zhuǎn)診來需要做CT、磁共振、胃鏡、腸鏡、雙能X線骨密度儀等檢查項(xiàng)目的患者優(yōu)先安排檢查。
7、對體檢中檢出陽性結(jié)果的患者，乙方定點(diǎn)引導(dǎo)患者到甲方進(jìn)一步診療。甲方對乙方轉(zhuǎn)診來的患者予以方便，對需要住院治療的患者優(yōu)先安排住院。
8、甲方認(rèn)可并采信乙方的檢查結(jié)果，對于乙方檢后到甲方相應(yīng)科室進(jìn)一步
診治的患者，甲方對乙方已經(jīng)檢過的項(xiàng)目原則上不重復(fù)檢查。
9、在出入境人員預(yù)防接種過程中，凡遇過敏性休克等應(yīng)急情況時(shí)，立即與甲方的急救中心聯(lián)系，甲方急救中心協(xié)助提供醫(yī)療救治。
10、甲方體檢中心在體檢容量飽和的情況下，可以利用乙方的體檢場地、技術(shù)力量，優(yōu)先與乙方合作開展體檢業(yè)務(wù)。
11、甲方對乙方醫(yī)護(hù)人員的正常職稱晉升予以指導(dǎo)幫助。
12、在甲方的退休醫(yī)護(hù)人員自愿在乙方執(zhí)業(yè)，或多點(diǎn)注冊時(shí)，甲方同意變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或多點(diǎn)注冊。
13、根據(jù)需要和可能，甲方優(yōu)先與乙方開展科研合作，推廣適宜醫(yī)療技術(shù)。
14、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
甲方代表簽名： 乙方代表簽名：
單位公章： 單位公章：
年 月 日 年 月 日
整改情況
1、設(shè)立了單獨(dú)的口腔科，設(shè)備已經(jīng)到位，口腔科醫(yī)師項(xiàng)土樟目前在注冊中。
2、有護(hù)士8名，其中兩名在注冊中，差兩名會根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況逐步招聘。
3、已經(jīng)設(shè)立了心理評估、營養(yǎng)評估。
4、體檢自選項(xiàng)目中的胸部CT、胃鏡、雙能X線骨密度儀，已經(jīng)與市中心醫(yī)院談成醫(yī)療設(shè)備資源共享協(xié)議。
5為了更好地提供體檢服務(wù)，購置了C13呼氣檢測儀（幽門螺旋桿菌檢查）、肺功能儀、聽力檢測儀、超聲骨密度儀、動脈硬化檢測儀、經(jīng)顱多普勒儀等設(shè)備。
醫(yī)療培訓(xùn)合同范本 第2篇
甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容或者解除本合同。
乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。
甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
(三)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(四)因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)即解除本合同：
(一)被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(五)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(六)同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的;
(七)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的;
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