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1.“巡學”督導全程，“考學”檢驗成效，“賽學”激發(fā)動能。
2.聚集任務抓落實，以箭在弦上的緊迫感、舍我其誰的責任感迅速掀起施工高潮，用扎扎實實的工作創(chuàng)造實實在在的成效。
3.里程碑意義、劃時代影響、引爆性作用。
4.樹牢“重實干、重擔當、重實績”導向，把有魄力敢擔當、有本領能擔當、有智慧會擔當?shù)摹蔼{子型”干部和有定力能吃苦、有口碑能奉獻、有韌勁能負重的“老黃牛型”干部選出來、用起來。
5.堅持有為才能有位，鼓勵擔當作為、寬容干事失誤、鞭策停滯不前，讓想干事、能干事、干成事的干部脫穎而出。
6.在系統(tǒng)學習上再加力，在宣傳宣講上再加力，在狠抓落實上再加力，在領導帶頭上再加力。
7.以項目論英雄、以產業(yè)比實力、以稅收看高低，千方百計爭取項目，集中資源招大項目，攻堅克難推進項目。
8.掀起項目建設新高潮，以大項目推動大發(fā)展，以新項目展現(xiàn)新作為，確保圓滿收官、明年精彩開局，以一域之光為全局添彩。
9.面對千帆競發(fā)的區(qū)域競爭，誰搶占了人才制高點，誰就掌握了發(fā)展主動權。
10.提供干事創(chuàng)業(yè)大舞臺，搭建產業(yè)創(chuàng)新平臺給人才“壓擔子”，通過成果轉化平臺讓人才“收果子”，采取股權激勵、晉級獎勵等措施給人才“鋪路子”。
11.加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機制、有利于人盡其才的使用機制、有利于競相成長各展其能的激勵機制、有利于各類人才脫穎而出的競爭機制，讓有真才實學的人才英雄有用武之地。
12.要有“干就干好，干就一流”的魄力，拉高標桿、提高標準，始終以爭一流的精神、一流的措施、一流的作風、一流的效率抓落實。
13.以更大力度解放思想、改革創(chuàng)新，以更強自覺轉變作風、提升能力，以更實舉措擔當作為、推動發(fā)展。
14.注意防范“新官上任三把火”“新官不理舊賬”“重打鑼鼓另開張”等現(xiàn)象，一棒一棒接著干下去。
15.再展英雄城雄姿，續(xù)寫新的時代榮光，以“打頭陣、當先鋒、作表率”的雄心壯志堅決扛起責任。
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