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近年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部、區(qū)公務(wù)員局的關(guān)心指導(dǎo)下，區(qū)房管局堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出講政治、勇?lián)?dāng)、重實(shí)干的工作導(dǎo)向，以理論課、專業(yè)課、實(shí)踐課為抓手，持續(xù)加大干部教育培訓(xùn)力度，激勵(lì)全局干部進(jìn)一步弘揚(yáng)“四敢精神”、彰顯“四有品格”、踐行“四個(gè)全面”，全力打造信念堅(jiān)、本領(lǐng)強(qiáng)、作風(fēng)硬的房管干部隊(duì)伍。
一、抓好理論課堂“鑄魂補(bǔ)鈣”，把“旗幟鮮明講政治”的弦緊起來(lái)。思想建黨、理論強(qiáng)黨，是我們黨的鮮明特色和光榮傳統(tǒng)。實(shí)踐中我們感到，抓干部隊(duì)伍建設(shè)，首先要抓思想，抓思想關(guān)鍵在于抓理論，理論學(xué)習(xí)抓得越實(shí)，思想建設(shè)就會(huì)越堅(jiān)強(qiáng)。為此，我們堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，全方位全覆蓋抓實(shí)理論武裝，持續(xù)夯實(shí)干部隊(duì)伍思想根基。一是抓關(guān)鍵少數(shù)。狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，通過(guò)常委會(huì)及時(shí)學(xué)、中心組深入學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)自覺(jué)學(xué)，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”，引領(lǐng)全局大興理論學(xué)習(xí)之風(fēng)，特別是注重把習(xí)近平總書記考察重要講話精神作為重中之重突出出來(lái)，更好的武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷匯聚新時(shí)代新征程上團(tuán)結(jié)奮斗、勇毅前行的力量。二是抓活動(dòng)牽引。我區(qū)紅色資源豐富，教育優(yōu)勢(shì)明顯，一代代房管人見(jiàn)證了*發(fā)展的輝煌成。身入與心入是最好的教育方式。借助“建黨百年”和“舊改決戰(zhàn)”契機(jī)，打造濱江工業(yè)遺存精品黨課，精心組織老黨員、青年代表“慶祝建黨百年”座談會(huì)和五四主題團(tuán)日，引導(dǎo)房管干部在接受黨性教育和精神洗禮中激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是抓常態(tài)融入。注重把教育培訓(xùn)融入日常、抓在平常，通過(guò)“線下集中+線上拓展”拓寬培訓(xùn)渠道，著力打造大課堂與微課堂對(duì)接互補(bǔ)的學(xué)習(xí)模式，線上運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、 干部在線學(xué)習(xí)、 宣講聯(lián)盟、大家微講堂等“移動(dòng)課堂”，把教育培訓(xùn)融入日常、抓在平常，有力提升干教工作實(shí)效。
二、抓好專業(yè)課堂“充電蓄能”，把“立足本職強(qiáng)內(nèi)功”的力聚起來(lái)。房管工作政策性、專業(yè)性強(qiáng)，關(guān)注度、敏感度高，需要我們的干部既要有處理一般性業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)，也要有一線解決矛盾問(wèn)題的能力素質(zhì)。為此，我們注重立足房管工作實(shí)際，著眼“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，制定干部專屬的“培訓(xùn)菜單”，幫助干部強(qiáng)能補(bǔ)弱，實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)與中心工作同頻共振。一是練好基礎(chǔ)的。精心制定干教工作年度計(jì)劃，加強(qiáng)教育培訓(xùn)的連續(xù)性和針對(duì)性。注重分層分類，每年滾動(dòng)開展全員教育培訓(xùn)、新錄用人員入職培訓(xùn)、黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)；注重培優(yōu)選優(yōu)，積極推薦局優(yōu)秀干部參加區(qū)委組織部中青班、青干班專題學(xué)習(xí)。二是練好必備的。深化楊房課堂品牌優(yōu)勢(shì)，開設(shè)楊房月末講壇，打造領(lǐng)導(dǎo)干部、科室負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干上講臺(tái)培訓(xùn)模式，形成舊區(qū)改造、住房保障、房產(chǎn)市場(chǎng)、物業(yè)管理等專題版塊，進(jìn)行政策培訓(xùn)、工作實(shí)務(wù)授課，讓教育培訓(xùn)更接地氣、管用實(shí)用，全面提升房管干部履職能力和專業(yè)化水平。三是練好緊缺的。年輕同志出校門就進(jìn)機(jī)關(guān)門，最急需的就是缺乏處理難題的基本功。為此，注重實(shí)戰(zhàn)實(shí)練，開展新進(jìn)干部輪崗，到加裝電梯、“美麗家園”等民生實(shí)事項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，學(xué)習(xí)群眾工作方法；完善由業(yè)務(wù)科室輪流承接效能接待制度，在信訪一線鍛煉每個(gè)干部直面復(fù)雜難題和處理各類房管矛盾的能力。
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