摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024市直屬機關關于如何做好意識形態工作的調研報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024市直屬機關關于如何做好意識形態工作的調研報告》。
近期，工委通過走訪、座談的形式，對市直*個部門單位的意識形態工作情況進行了調研，形成以下調研成果。
一、調研工作基本情況
市委直屬機關工委共下轄*個黨組織，機關黨委*個，黨總支*個，黨支部*個，管理黨員*名。市直機關各黨組織對于意識形態工作，普遍存在“高度重視，但不知道怎么抓”的問題，為解決此問題，為提高調研效率和質量，本次調研與主題教育督導工作相結合，通過走訪以及邀請各單位具體負責意識形態工作的黨務干部進行座談的方式，對市直機關意識形態工作開展情況、存在問題等進行調研，確保求真務實的原則貫穿始終，發現客觀存在的問題以及好的經驗做法。
二、存在問題
經過一個時期的調查研究，發現主要存在以下幾個方面問題：一是意識形態工作組織、隊伍有待完善。市直機關黨組織普遍存在黨務工作人員不足問題，在意識形態工作方面，對于新興的領域、陣地，缺乏專人進行監控、管理。二是意識形態工作體制、機制有待完善。各單位目前根據*號文件，落實意識形態工作責任制。但在具體執行過程中，發現對于個人*小時工作之外缺乏具體的管理方法。三是意識形態陣地管理有待完善。尤其對網絡陣地的管理尚不完善。四是意識形態領域理論武裝、教育管理有待加強。部分單位反映意識形態工作的人員業務素質有待提高，需要進行專業技術培訓。
三、解決方案及優秀經驗做法
（一）建立健全組織機構，解決“誰來管”問題
要把意識形態工作作為機關黨建工作的重要內容，按照分級負責和誰主管誰負責的原則，領導班子主要負責人為第一責任人，各部門單位領導班子對本部門本單位意識形態工作負主體責任，形成黨委（黨組）統一領導、黨政齊抓共管、各級黨組織積極組織協調的工作格局和長效機制。黨組書記牽頭，成立領導小組；突出關鍵少數，強化責任落實，強化頭雁效應； 把意識形態工作作為領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，同時納入班子成員會、年末考核、優秀黨員考核等；與黨建工作、中心業務工作緊密結合，一同部署、一同檢查、一同考核。
（二）全面強化陣地管理，解決“管什么”問題
一是加強對各類講堂的管理。利用好學習講堂、課堂、活動室等開展豐富多彩的教育活動，嚴格把關學習活動內容。二是加強對創新型宣傳手段使用的監管，針對辦公場所設置宣傳欄、電子屏、制作宣傳片、創辦校刊、簡報等，積極進行創新形式的同時加強內容審核；三是加強網絡陣地監管。四是協助本部門本單位做好知識分子的團結引導服務等工作。積極同本單位非黨知識分子交朋友，通過開展經常性走訪、建立聯系制度，不斷拓展同非黨知識分子溝通聯系的渠道，把優秀分子吸收到黨內來。
（三）完善細化工作制度，解決 “怎么管”問題
一是建立報告制度。市直屬各級黨組織每半年向本部門單位黨委（黨組）專題匯報一次意識形態工作。遇有意識形態領域重大問題或特殊情況時，及時向黨委（黨組）專題匯報并提出建設性意見。各級黨組織班子成員要把意識形態工作作為組織生活會、民主評議的重要內容。
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