摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《個(gè)人付費(fèi)合同范本(實(shí)用16篇)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《個(gè)人付費(fèi)合同范本(實(shí)用16篇)》。
個(gè)人付費(fèi)合同范本 第1篇
(一)未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng);如有違反，以其業(yè)務(wù)獲得利益的 倍歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個(gè)人全額進(jìn)行賠償;
(二) 禁止合伙人在同一個(gè)城市參與經(jīng)營與本合伙項(xiàng)目相似或有競爭的業(yè)務(wù);
(三)除合伙協(xié)議另有約定或者經(jīng)全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業(yè)進(jìn)行交易;
(四) 合伙人利用職務(wù)便利侵吞共同財(cái)產(chǎn)、挪用共同財(cái)產(chǎn)以作他用等一切損害本合伙企業(yè)利益的行為。
個(gè)人付費(fèi)合同范本 第2篇
立書人：（以下簡稱甲方）
立書人： （以下簡稱乙方）
雙方就甲方向乙方訂購服務(wù)事宜，商定甲方付款給乙方條件如下：
一、雙方同意付款方式為每一季度結(jié)算一次。
二、雙方同意每年3月10日、6月10日、9月10日、12月10日為結(jié)算日。
三、雙方同意付款型態(tài)為匯款，附開戶銀行資料。
1、采現(xiàn)金付款者，甲方同意於貨到收現(xiàn)。
2、采支票付款者，甲方同意於貨到付票期_____日之票據(jù)予乙方。
3、采匯款付款者，甲方同意於貨到____日內(nèi)，匯入乙方指定之帳戶。
4、采月結(jié)付款者，甲方同意於當(dāng)月____日支付票期____日之票據(jù)予乙方。
四、甲方給付乙方款項(xiàng)的方式
乙方派員收取回郵寄回匯入帳戶。
五、是否需要乙方按月郵寄對(duì)帳單YES □NO。
六、其他約定事項(xiàng)：一、甲方同意於付款時(shí)同時(shí)交付乙方付款明細(xì)。二、若甲方支付客票（非甲方本人所開立之支票），需由甲方於支票背面背書。柒、特別付款方式說明：
甲方：乙方：
代表人： 代表人：
簽訂日期：_____年______月______日
簽訂日期：_____年______月______日
個(gè)人付費(fèi)合同范本 第3篇
第六條福利項(xiàng)目及金額
除法定節(jié)假日外，乙方該經(jīng)營年度享有7天時(shí)間可用于參加公司組織的休假、旅游、培訓(xùn)等活動(dòng)。
活動(dòng)相關(guān)費(fèi)用由公司列支，人均福利開支上限為20000元（人民幣）。
第七條權(quán)利保留
休假及進(jìn)修活動(dòng)的時(shí)間、次數(shù)及具體安排結(jié)合公司的經(jīng)營狀況進(jìn)行確定。由于公司經(jīng)營情況及業(yè)務(wù)需要等因素，導(dǎo)致乙方該經(jīng)營年度實(shí)際享受福利時(shí)間及福利開支數(shù)額未達(dá)到規(guī)定上限的，可累計(jì)至下一經(jīng)營年度進(jìn)行兌現(xiàn)；實(shí)際福利開支與規(guī)定上限的差額部分禁止以現(xiàn)金形式進(jìn)行結(jié)算。
個(gè)人付費(fèi)合同范本 第4篇
1.本協(xié)議未盡事宜由共同投資人協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
2.本協(xié)議經(jīng)全體共同投資人簽字蓋章后即生效。本協(xié)議一式_________份，共同投資人各執(zhí)一份。
甲方(簽字)：_________
乙方(簽字)：_________
丙方(簽字)：_________
丁方(簽字)：_________
戊方(簽字)：_________
___年____月____日
勞動(dòng)合同書的版本不是太重要，關(guān)鍵是勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
(三)勞動(dòng)合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;
(七)社會(huì)保險(xiǎn);
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
因?yàn)槭切」荆臼沁@樣跟我簽訂合同的：
1、勞動(dòng)合同工資為1800/月(因?yàn)楫?dāng)時(shí)跟考慮到公司比較小，覺得交納保險(xiǎn)多了也是公司的壓力，就沒在意)，這份在勞動(dòng)部門備案
2、此外簽訂了一個(gè)“績效工資協(xié)議”，在這里有兩項(xiàng)
、該員工的月工資總和為8200/月(這里邊并沒有寫明多少屬于基本工資，多少屬于項(xiàng)目獎(jiǎng)金，多少屬于個(gè)人績效)
、該員工的工資提升根據(jù)個(gè)人績效而定。
3、簽訂了一個(gè)保密協(xié)議(因?yàn)槭亲鲕浖a(chǎn)品的，考慮到產(chǎn)品的保密性)
上邊的描述是我和公司簽訂的三份材料，之前并沒有說明過工資組成，每月也是按照總工資發(fā)放的。
現(xiàn)在發(fā)生的問題是：
1、修改工資發(fā)放方式為：基本工資+公司績效+個(gè)人績效，管理人員介紹這項(xiàng)就是可以保證每月的合同工資1800是肯定有的，其他工資都要根據(jù)公司賺多少錢算出來。
2、公司賺的錢-公司開支-公司預(yù)留發(fā)展基金，此外的錢就是可以算進(jìn)績效的，根據(jù)個(gè)人績效來計(jì)算具體給每個(gè)人分多少。
3、下來就是幾個(gè)復(fù)雜的計(jì)算公式我想問的問題是：
合伙人： ， （以下簡稱甲方）男， 歲，現(xiàn)住址： 。
合伙人： ，（以下簡稱乙方）男， 歲，現(xiàn)住址： 。
合伙人： ，（以下簡稱丙方）男， 歲，現(xiàn)住址： 。
上述合伙人為了共同利益，經(jīng)過充分協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：
第一條、雙方自愿合伙經(jīng)營 （項(xiàng)目名稱）。地點(diǎn)：
第二條、合伙期限： 本協(xié)議所列項(xiàng)目完成協(xié)議終止 。
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