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轉租合伙合同范本(實用37篇)

合同范本 時間:2023-12-21 15:16:01 收藏 WORD下載

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轉租合伙合同范本 第1篇

轉租方:________________________

受轉租方:______________________

根據《民法典》的規定,甲、乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上,經協商一致,就甲方將其依法承租的房屋轉租給乙方使用、收益、由乙方向甲方支付租金等事宜、訂立本合同。

第一條 轉租房屋的情況

1. 甲方依法承租的座落于_____ ________路_______弄____號____室的________房屋已按房屋租賃合同的轉租約定征得房屋出租人書面同意,由甲方將上述承租房屋________即____廳____室轉租給乙方。

該房屋的建筑面積________平方米。

另客廳、廚房、衛生間為公用。

2. 該房屋的設備情況:

第二條 轉租期限及交付日期

1. 甲方需向乙方出示與該房屋所有人簽署的________。

甲、乙雙方約定,甲方于____年____月____日前向乙方交付該房屋。

轉租期為____個月。

自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方保證該轉租期限未超出____ __的租期。

2. 轉租期滿,甲方有權收回該房屋,乙方應如期返還。

在租賃合同約定的期限內,乙方需繼續承租該房屋的,則應于轉租期屆滿前____個月向甲方提出續租書面要求,經甲方同意后重新簽訂轉租合同。

第三條 租金、支付方式和期限

1、甲、乙雙方約定,該臥室月租金為人民幣______元。

該房屋租金____內不變。

2、乙方向甲方交付保證金人民幣 元整,與首次房租一起交付甲方。

3、該保證金應在該合同終止時全額退還乙方。

4、乙方支付租金的方式如下:______________________________。

第四條 其它費用

1. 在房屋轉租期間,乙方使用該房屋所發生的水、電、煤氣、通訊、設備、物業管理、________等費用由________承擔。

其它有關費用,均由________承擔。

2. 乙方負責支付的一述費用,計算或分攤辦法、支付方式和時間:

______________________________________________________________________________。

第五條 租賃期滿前,如甲方或乙方其中任何一方欲終止合同,需提前一個月告知對方。

第六條 乙方在租賃期間不得對其房屋結構進行任何改動。

第七條 租賃期間如房屋出現質量問題,應由甲方負責修繕

第八條 房屋如因不可抗力的原因導致毀損和造成承租方損失的,雙方互不承擔責任。

第九條、如遇爭議的問題,雙方協商解決,協商不成,依法處理。

本合同經雙方簽字后生效,本合同一式貳份,甲方、乙方各執一份。

甲方:

乙方:

身份證號:

身份證號:

聯系方式:

聯系方式:

年 月 日

年 月 日

轉租合伙合同范本 第2篇

甲方:________________

乙方:________________

名流會所是一家集足浴、桑拿休閑于一體的商務性綜合場所。為樹立企業形象,發揮經營潛力,依照國家法規、政策要求來經營本場所,雙方本著友好,平等的原則達成協議如下:

一、目的

1、保證乙方人員待遇,(與業績掛鉤)與管理權的實現。

2、保證甲方期望管理質量與營業指標的達標。

二、乙方待遇及目標

1、甲方免費為乙方提供膳食與住宿

2、乙方每月基本工資底薪________元

3、乙方享受會所每月件;話費_______元/月的報銷。______元/鐘,沐足______元/鐘。__________萬元。________元/月(試用期)。

4、乙方拿取甲方項目提成保健

5、乙方每月完成雙方約定會所總營業額基本目標

6、如果乙方每月完不成約定總營業額目標乙方只享受工資底薪;如果完成總營業額萬萬之間,超出部分營業額乙方享受%的提成;如果乙方每月完%的提成。成約定總營業額目標萬以上,超出部分營業額乙方享受

7、開業后前三個月為經營嚰合期和調整期無任務指標,乙方只拿工資。

三、乙方承諾和義務

1、在職期間必須專心工作,合法經營,如有公司外違法與甲方無關。不能利用職權收取任何財物,不能放任下屬拉幫結派,處理問題公平,公正,公開.

2、遵守公司制度,保守公司機密,愛護公司財物。

3、如乙方連續三個月營業額達不到甲方期望目標,甲方可隨時終止本協議。

4、乙方工作中有嚴重失職或因乙方管理水平低下未能達到甲方預期要求,甲方可隨時終止本協議。

5、乙方科學合理擬定各項工作計劃,經營管理戰略計劃,內部管理各項規章制度,大力拓展客戶群體,建立客戶檔案。

四、其它約定

1、乙方直接向執行董事負責,根據董事會戰略方針及總體要求來全面管理本休閑城,并努力創造最佳經濟效益。

2、公司在招聘員工時,必須經乙方面試合格后方可試用,其它任何人不得私自招聘。

3、乙方對各級人員享有行政管理權和經營建議權,但不得做任何損害公司利益的事,若乙方有損害公司利益的事,甲方有權解雇乙方并賠償甲方損失。

4、乙方辭職必須提前半個月申請由甲方批準后生效。甲方不得無不當理由解雇乙方,否則賠償乙方一個月基本工資。

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