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各位代表，同志們，青年朋友們：
公司第四次團代會是在企業推進轉型升級和跨越發展、加快發展的關鍵時期召開的一次重要會議。這次會議對于動員和團結帶領團員青年認清形勢，明確任務，凝心聚力，激情拼搏，積極投身企業生產經營和改革發展具有重要意義。我代表公司向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀！向與會代表并通過你們向公司廣大團員青年致以親切的慰問！
過去五年，在集團公司團委和公司黨委的正確領導下，公司各級團組織堅持“服務企業、服務青年”的工作方針和“融入中心、服務大局”的工作理念，不斷加強青年思想政治引領，服務企業發展大局，完善工作機制，提升服務能力，團結帶領廣大團員青年，在企業各個崗位，忘我工作，竭誠奉獻，為企業生產經營和改革發展付出了辛勤勞動，做出了積極貢獻。我代表公司向奮戰在一線的團員青年同志們致以崇高的敬意和衷心的感謝！
今年公司第三次黨代會確立了“2146”發展戰略，制定了加快建設一流企業的目標規劃和工作措施，進一步明確了企業的發展方向，我們正面臨著前所未有的發展機遇。
借此機會，我講三點意見。
一、認清形勢，堅定推進企業跨越發展的信心
當前，國家保穩定，保發展，這對企業來說既是挑戰，更是機遇。從企業內部看，集團公司強力打造綜合核心競爭力，結構調整、支柱培育、高端經營、管理升級措施正在進入綜合發力階段，從頂層設計為公司推進改革發展創造了條件。公司能力不斷提升，強力推進升級發展；班子團結有激情；隊伍穩定合力強。這些都是我們推進跨越發展的有利條件。在看到機遇的同時，我們也面臨著嚴峻的挑戰，人才緊缺，資金比較緊張，員工觀念不夠解放，一些干部主動擔當不夠、創新意識不強，一些單位執行力落實力不足等，都是我們要解決的問題。我們要認清形勢，堅定信心，積極適應和引領新常態，抓住機遇，迎接挑戰，主動作為，在推進企業跨越發展中創造價值，實現夢想。
二、激情擔當，不斷提升推進企業跨越發展的本領
公司“十四五”規劃進一步明晰企業生產經營、價值創造、跨越發展的藍圖、規劃和實施步驟。要實現這一規劃，需要包括團員青年在內的公司全體員工勇于擔當，艱苦創業，卓越奮斗。
一要強大擔當力。作為青年員工，我們要落實自己的人生責任，就要立足企業，立足本職，在本職崗位上踐行責任、創造價值，實現人生理想，為此必須要有擔當力。強大擔當力，要有強烈的使命感。面對人生責任、職業選擇、工作任務，我們要敢于負責，勇于擔當，以強烈的擔當意識和負責精神，把任務接受下來，把責任擔負起來，講大局不講客觀，找辦法不找借口，敢打敢拼，主動完成。強大擔當力，要有迎接挑戰的勇氣。成功不是等來的，幸福不是伸手要來的，是要用奮斗去爭取的；世間沒有任何事情是一帆風順的。同志們要有敢打必勝、勇爭第一的志氣，迎接挑戰、克服困難的勇氣，奮勇爭先、一往無前的銳氣，絕不服輸、永不言敗的底氣；年輕人更要有愈挫愈奮、越戰越勇的豪氣。強大擔當力，要有艱苦奮斗的精神。艱苦奮斗是我們的優良傳統，是戰勝困難的強大精神力量，必須傳承和發揚。青年時期不是坐享其成的時候，我們的企業正處在發展中，基層單位特別是處于偏遠地區、工程單位條件還很艱苦，必須艱苦奮斗，才能有所收獲，有所成就，才能創造成績，取得成功。我們要積極應對挑戰，主動擔當責任，在推進企業發展中追逐青春夢想，實現人生價值。
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