摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《關(guān)于對基層“微腐敗”隱形變異問題的調(diào)研報告（紀(jì)委監(jiān)委）》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《關(guān)于對基層“微腐敗”隱形變異問題的調(diào)研報告（紀(jì)委監(jiān)委）》。
習(xí)近平總書記深刻指出：要抓群眾身邊的“微腐敗”和不正之風(fēng)不放，抓緊解決存在的突出問題，才能增強(qiáng)群眾滿意度和獲得感。近期，*通過問卷調(diào)查、現(xiàn)地查看、座談了解等方式，對基層“微腐敗”問題進(jìn)行全面了解掌握，發(fā)現(xiàn)基層“微腐敗”既呈現(xiàn)屢治屢發(fā)、依網(wǎng)生變、易犯難糾等新情況，也具有頑固性、反復(fù)性、隱匿性等新特點(diǎn)，需要引起各級高度重視，認(rèn)真研究加以解決。
一、基層“微腐敗”的主要表現(xiàn)
調(diào)研感到，當(dāng)前95后、00后*逐步成為基層主體，炫耀吹捧、網(wǎng)絡(luò)追風(fēng)、熱衷內(nèi)卷、習(xí)慣躺平也成為基層風(fēng)氣建設(shè)的新情況。加之編制體制調(diào)整改革后，部隊(duì)點(diǎn)多線長面廣，監(jiān)督檢查的“觸角”未能很好地延伸到末端，*身邊的“微腐敗”出現(xiàn)變異新發(fā)、死灰復(fù)燃的現(xiàn)象。一是問題發(fā)生“集中少散發(fā)多”。盡管在強(qiáng)化教育和落實(shí)制度上下了大力氣，但壓力傳導(dǎo)仍存在梗阻，基層“微腐敗”呈現(xiàn)散發(fā)多發(fā)的情況，各單位都不同程度反映過“微腐敗”問題，主要涉及基層主官、后裝保障、小散遠(yuǎn)直等多個崗位。特別是當(dāng)前基層*網(wǎng)上溝通多，與干部骨干線下交流少，違規(guī)違紀(jì)難以及時發(fā)現(xiàn)和糾正，進(jìn)一步阻礙了問題查糾。二是吃拿卡要“實(shí)物少媒介多”。有的利用節(jié)假日或過生日等名義，利用微信紅包寄托感情，“指尖上的問候”成為“微腐敗”的媒介；有的不當(dāng)面向干部骨干贈送小禮品、土特產(chǎn)，轉(zhuǎn)為利用快遞物流匿名表達(dá)“問候”；有的隱形偽裝，以個人借貸、贈送游戲皮膚或者充值點(diǎn)券等方式變相行賄受賄。三是化整為零“重癥少微病多”。絕大多數(shù)干部骨干對收一條煙、一盒茶等明顯違規(guī)違紀(jì)行為堅(jiān)決抵制，但對一根煙、一瓶飲料、一袋零食等“欣然笑納”，認(rèn)為夠不上違紀(jì)、談不上“微腐敗”，看似不值一提，實(shí)則埋下病根。四是雙重標(biāo)準(zhǔn)“參與少默許多”。有的利用職務(wù)之便找人“代言”，自己幕后得利；有的借機(jī)地方慰問，變通公務(wù)開支；有的默許或暗示入黨評功人員、退伍轉(zhuǎn)業(yè)人員為連隊(duì)做“貢獻(xiàn)”；有的對地方慰問物資不入賬、不公示；有的變相侵占*休息權(quán)和手機(jī)使用權(quán)。
二、基層“微腐敗”的原因剖析
“微腐敗”看似微不足道，但長此以往，錯誤思想彌漫擴(kuò)散，污染風(fēng)氣、影響軍心、動搖士氣。從深層次分析，基層“微腐敗”長期滋生的原因主要有四點(diǎn)。
一是思想認(rèn)識有偏差。有的對基層“微腐敗”認(rèn)識不夠深入準(zhǔn)確，表現(xiàn)為“微腐敗”問題屢禁不止、糾而未絕；有的長期受部隊(duì)不正之風(fēng)的侵蝕和影響，慣性思維、本位思想作祟，認(rèn)為小吃小拿、小恩小惠無傷大雅；有的教育手段單一，擺不脫“一支筆、一塊黑板、一本教案”老套做法，教育走心入腦不夠。調(diào)研中，多名*答不全“十九大分水嶺”“三萬元硬杠杠”“五個依法移送”等基本內(nèi)容，部分*對下發(fā)的《*》等警示教育片相關(guān)內(nèi)容印象不深。
二是組織功能有弱化。基層黨委（支部）紀(jì)檢委員、基層風(fēng)氣監(jiān)督員作用發(fā)揮不夠，還存在不敢、不愿、不想、不懂的問題。黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅，批評教育、紅臉出汗不夠經(jīng)常，發(fā)現(xiàn)問題、扯袖提醒不及時。有的敏感事項(xiàng)公布不及時，解釋工作缺乏耐心，導(dǎo)致*在一些敏感事務(wù)上形成猜疑。調(diào)研中，一些*不知道舉報電話，個別*不清楚黨委（支部）紀(jì)檢委員，有少數(shù)新兵不知道連隊(duì)風(fēng)氣監(jiān)督員。
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