摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《加強和改進新時代機關黨建工作調研報告》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《加強和改進新時代機關黨建工作調研報告》。
機關作為黨的建設的關鍵領域，共產黨員最集中、執政骨干最集中、權力與責任最集中，因此，加強機關黨的建設具有更為特殊的重大意義。我市共有機關黨組織*個。市直機關工委直管黨組織*個（共*個基層黨組織），其中：機關黨委*個，總支*個，支部*個，共有黨員*人；市直雙重領導的黨組織*個（共*個基層黨組織），其中：機關黨委*個、總支*個、支部*個，共有黨員*人。我們在總結我市市級機關黨建工作經驗的基礎上，聚焦機關黨建重點難點問題，對機關黨組織黨建工作情況進行了深入調研，形成如下調研報告。
一、實踐和探索
（一）書記抓、抓書記意識顯著增強。目前，市直機關工委*個直屬黨組織中，有*個由黨員主要負責人兼任黨組織書記。大部分機關黨委（黨組）書記能夠始終把推進全面從嚴治黨、履行主體責任擺在突出位置，堅持黨建工作與業務工作“一起抓”，做到守土有責，守土盡責，使黨建工作真正在促進業務、轉變作風、提高隊伍素質上發揮服務和保障作用。
（二）嚴考嚴管落實黨建責任制。按照市委統一部署，在全市績效考核中，把黨建工作與業務工作同部署同考核同評比。把黨員評議納入公務員管理考核之中，評星定格結果與優秀公務員評比掛鉤。大部分黨委（黨組）與機關各黨總支、各支部負責人簽訂了《黨建工作目標責任書》《黨風廉政建設目標責任書》，明確黨建工作和黨風廉政建設主體責任，形成了一級抓一級，層層抓落實的黨建工作格局。
（三）堅持用制度管人管事。建立健全黨支部書記負責制、雙向述職、目標管理、聯系群眾、創先爭優等制度，完善機關黨的工作會議制度和經驗交流制度，通過建立和創新機關黨建工作長效機制，激發黨員干部內在動力。各基層黨組織不斷創新學習方法，豐富學習內容，完善了黨委（黨組）理論中心組學習和重大問題專題調研等制度。
（四）抓載體有效發揮堡壘作用。各機關黨組織以群眾評議機關作風活動為抓手，促進干部作風和機關效能顯著提升。機關黨支部充分發揮基層首創作用，按照“五有兩確保”（有科學的活動規劃，有鮮明的活動主題，有豐富的活動內容，有詳實地活動記錄，有規范的活動機制，確保活動覆蓋率高，確保活動效果好）工作方法，扎實開展“學先進、講奉獻、比服務”等“支部主題黨日+”活動，實現了讓支部“動”起來，讓黨員“活”起來。*年市市本級群眾評議參評率位居全區第一。
（五）實現黨建與業務融合發展。各級機關黨組織把機關黨建的總體要求與本單位工作職能、黨員干部思想實際相結合，找準工作突破口，結合“五有一好”品牌、“雙百”評選、“四嚴機關”創建等活動，謀劃切合本單位實際的黨建工作載體，工作有亮點有特色，涌現出了市機關事務管理局“貼心管家”、市財政局“聚財為公理財為民”等一批黨建服務品牌，推進機關黨建工作主動融入市委中心工作。
二、存在的問題
（一）抓黨建責任意識仍需加強，對機關黨建工作重要性認識仍需提升。個別黨組織書記“第一責任人”意識不強，對黨建工作責任制執行不力，將黨建工作完全交給副書記或委員、專干，自己不聞不問，當“甩手掌柜”。個別黨支部委員分工不明確，責任落實不到位。個別黨務干部對黨建工作重要性認識不足，抓黨建工作的積極性不高，黨建工作經常處于被動應付狀態，落實黨建責任效果打折。普通黨員對黨建工作參與不足、認識不到位，少數黨員宗旨觀念淡化，先鋒作用發揮不明顯，參加組織生活人到心不到，甚至個別入黨積極分子在申請入黨時動機不純，把入黨作為提拔晉升的跳板。
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