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2024年度“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

領(lǐng)導(dǎo)講話 時(shí)間:2023-04-19 16:24:01 收藏 WORD下載

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XX市政協(xié)機(jī)關(guān)2018年度干部選拔任用工作專題報(bào)告

按照組織生活會(huì)的要求,本人立足工作實(shí)際,結(jié)合個(gè)人學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)測(cè)試、警示教育的收獲,對(duì)照“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”新風(fēng)氣標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下:

一、存在的問(wèn)題

(一)學(xué)習(xí)追趕的勁頭不夠足。隨著崗位的變化,我強(qiáng)烈感到,自己知識(shí)層次還不夠豐富,能力素質(zhì)還達(dá)不到要求。實(shí)踐中,我注重增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感,以落后者的姿態(tài)奮力追趕,但仍存在一些差距。理論創(chuàng)新日新月異,以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出了一系列新思想、新論斷,形成了新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,內(nèi)涵極其豐富,但受惰性思維干擾、業(yè)務(wù)工作沖擊,以翻閱報(bào)紙代替學(xué)習(xí)原著、以工作感悟代替讀書體會(huì)、以簡(jiǎn)單引用代替實(shí)踐運(yùn)用居多,學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不夠深刻系統(tǒng),轉(zhuǎn)化運(yùn)用不夠自覺,深感知識(shí)恐慌和本領(lǐng)恐慌。講政治敏感性不夠強(qiáng),但對(duì)網(wǎng)絡(luò)上一些灰色段子、負(fù)面新聞缺乏警惕,沒有堅(jiān)決有力地批駁抵制,反映出政治上還不夠特別清醒敏銳。

(二)拼搏進(jìn)取的精神不夠足。我非常感恩知足,立志要用更加勤奮、更加努力的工作來(lái)回報(bào)。到XX工作后,我不敢有絲毫懈怠,始終做到忠誠(chéng)事業(yè)、積極工作、滿懷激情。但深刻檢討反思,我感到在有些方面還做得不好。在任務(wù)多、工作忙的時(shí)候,有時(shí)有疲憊的感覺,導(dǎo)致工作缺乏耐心,產(chǎn)生急躁情緒,對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)首先想到的是怎樣盡快完成,片面強(qiáng)調(diào)風(fēng)風(fēng)火火,工作疲于應(yīng)付,對(duì)一些層次高、難度大的工作,思想上存在畏難情緒,積極進(jìn)取意識(shí)欠缺。吃苦精神有所弱化。隨著年齡的增長(zhǎng),工作生活待遇越來(lái)越好,自己艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的意識(shí)不如以前強(qiáng)了,對(duì)一些講排場(chǎng)、講檔次、搞攀比的現(xiàn)象,有時(shí)認(rèn)識(shí)理解不正確,認(rèn)為現(xiàn)在生活條件比原來(lái)好了,不應(yīng)總過(guò)苦日子,也有聽之任之的現(xiàn)象,有時(shí)也存在“松一口氣、歇歇腳”的念頭,滋長(zhǎng)了“懶惰”思想,因而在抓工作落實(shí)上,思考籌劃、推動(dòng)落實(shí)不夠。

(三)落實(shí)指示不夠到位。落實(shí)指示上有時(shí)認(rèn)識(shí)不夠深刻到位,有時(shí)存在“有想法、沒辦法”“遇到困難繞道走”,執(zhí)行的時(shí)效性、實(shí)效性還有一定差距。有時(shí)行動(dòng)不夠迅速,落實(shí)不夠全面,效果不夠理想,特別是在落實(shí)中碰到困難時(shí),積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。對(duì)待工作中的重大問(wèn)題和超越本級(jí)組織職權(quán)范圍的問(wèn)題,請(qǐng)示報(bào)告不到位。

(四)聯(lián)系服務(wù)群眾方面還有不足。有時(shí)還不能把實(shí)現(xiàn)維護(hù)人民群眾的根本利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),工作中有時(shí)還存在著留在機(jī)關(guān)時(shí)間多,深入基層一線時(shí)間少;到企業(yè)聽聽看看多,沉下身子認(rèn)真研究解決問(wèn)題少。對(duì)群眾最盼、最急、最怨、最難的問(wèn)題還沒有做到銘記于心,想問(wèn)題、做決策有時(shí)還是從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)滿不滿意,對(duì)單位有什么影響出發(fā),沒有把實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),沒有以群眾贊成不贊成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標(biāo)尺。

二、存在問(wèn)題的原因分析

對(duì)照自身存在的問(wèn)題,經(jīng)過(guò)認(rèn)真的反思,我覺得主要是自身在工作之余放松了自身的學(xué)習(xí)和黨性修為的培養(yǎng),精神上缺了“鈣”,導(dǎo)致面對(duì)社會(huì)大環(huán)境的影響,思想意識(shí)出現(xiàn)了滑坡。

一是政績(jī)觀念偏差。沒有樹牢“功成不必在我”的思想,工作定位不太端正,分析工作上的種種問(wèn)題,很大原因在于“現(xiàn)得利”思想,想在自己任職期間把工作抓出成績(jī),抓出成果,為自己的下步發(fā)展添添彩頭,但基層黨建工作細(xì)小瑣碎、重在經(jīng)常,必須要注重打基礎(chǔ),方能利長(zhǎng)遠(yuǎn)。

二是思想觀念陳舊。對(duì)社會(huì)上的一些“人情交往、禮儀往來(lái)”抑制不力,雖然深受近幾年的“正風(fēng)反腐”警示,但對(duì)一些規(guī)定邊緣的事仍采取了默許和支持的態(tài)度,認(rèn)為大的環(huán)境如此,對(duì)一些由來(lái)以久的陋習(xí)抵制不力,覺得以前一直這么辦上下也都接受。

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《2024年度“嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料.docx》
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