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黨的十九大以來，在省、市紀委的堅強領導下，我區紀委監委牢記“打鐵還需自身硬”、“信任不能代替監督”要求，堅持適應新常態、開創新局面，以更高標準、更嚴要求強化自身建設，著力化解基層矛盾，推進反腐倡廉建設向基層延伸，切實解發生在群眾身邊的腐敗問題和扶貧領域突出問題，有力的推動了黨風廉政建設和反腐敗工作。但是，面對新形勢、新任務、新常態，我區還面臨著諸多矛盾，特別是在干部隊伍建設方面還存在著人少事多、編制受限、工作推動受阻、監督執紀受困等問題，一定程度上影響和制約了監督執紀問責職能發揮，值得引起重視。圍繞省市紀委調研工作安排，區紀委監委高度重視，及時召開鄉鎮紀委書記座談會，對近年來我區紀檢監察干部建設情況進行了專題討論和調研，有針對性地進行相關方面分析，歸納出存在的共性問題，供上級決策參考。
一、XX區情和干部隊伍現狀
區級干部隊伍情況：
區級班子結構情況：
區級干部性別比情況：
鄉鎮（街道）隊伍情況：
鄉鎮紀委班子結構情況：
二、加強干部隊伍建設的主要做法
一是抓思想教育，著力提高紀監察干部的綜合素質
突出政治定位，強化理論學習。堅持把思想教育放在首位。堅決貫徹落實中央省市關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新思想、新論斷、新部署、新要求，聚焦監督執紀問責，打牢“四個意識”，強化各級各部門對黨絕對忠誠的思想和行動自覺。注重教育培訓，提升綜合能力。20XX年以來，堅持以制度化、規范化、程序化、法紀化為目標，強化以會代訓、以案帶訓、跟班學習、參加培訓、實踐鍛煉等多種措施，突出政治理論、黨性修養、業務素質和執紀能力的學習，不斷強化紀檢監察干部知識結構，提高紀檢監察干部適應多崗位需要的能力，努力打造一支政治過硬、作風正派、業務精湛隊伍。十九大以來，先后組織紀檢監察干部參加中央、省、市紀委各類業務培訓XX余人次，發派省、市紀委掛職鍛煉XX人次。干部履職能力和工作水平得到顯著提升。
二是抓聚焦主業，著力推進紀檢監察機關實現“三轉”
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