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一、2022年工作情況
（一）強基礎、轉作風，黨的建設全面加強
組織建設穩(wěn)步推進。一是開展提質改造,確定先鋒村為軟弱渙散村進行提質改造。以此為契機同時帶動其他村進行整體的提質。二是加強基層干部培訓，組織*鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校開班授課，培訓黨員干部90余人次，三是以選優(yōu)配強農村基層干部隊伍為目標，將村輔警和村待業(yè)的大中專生作為后備干部培養(yǎng)，各村入庫后備干部31人，為進一步完善村級后備干部管理庫增添效力。
黨建工作扎實開展。細致開展了離任村干部生活補貼申報工作，確保離任待遇落實到位。截至目前，各村按照新標準上報的離任村干部生活補貼材料已基本完成，全鎮(zhèn)本次預計按照新標準辦理村老干12人。
隊伍管理精心籌備。一是全覆蓋參與。緊扣黨史學習教育主題，召開專題民主生活會總結鞏固學習成果，組織5次理論中心組學習，活動開展倡導鎮(zhèn)村兩級干部積極為群眾辦實事，為民服務意識進一步加強，干群關系進一步融洽。二是全身心投入。嚴格按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質量、發(fā)揮作用”的總體要求，抓實抓好黨員發(fā)展工作，2022年我鎮(zhèn)預計在七一前后發(fā)展黨員12人，其中35歲以下10人，黨員干部的能力和素質得到了提高。三是全方位覆蓋。進一步改進和完善干部隊伍管理，制定《*鎮(zhèn)干部管理條例》與《*鎮(zhèn)干部職工定崗定人定責明細方案》，進一步明確分工，責任到人，具體到事，把從嚴管理，有效激勵干部落到實處。
廉政建設上下聯(lián)動。一是抓領導，強化責任意識。鎮(zhèn)黨委一班人堅持以身作則，帶頭自覺做到“自重、自省、自警、自勵”，從嚴要求自己，帶頭模范遵守廉潔自律的各項規(guī)定，為基層干部樹立了勤政廉政的良好形象。二是抓教育，筑牢拒腐防線。堅持把教育作為基礎性工作，凡是在黨政領導會、機關干部、村干部會議，鎮(zhèn)黨委領導對黨風廉政建設堅持多講多說，多敲警鐘，咬耳扯袖，教育引導黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。今年2022年開展提醒談話黨員干部23人次，約談黨員干部5人，誡勉談話0人。三是抓重點，推進清廉建設。一是黨委重視親自抓，召開推進會，調度會、案例警示會、廉政講堂、抓節(jié)假日作風建設、抓專項整治工作部署落實；二是執(zhí)紀監(jiān)督不松懈，對疫情防控、防溺水、環(huán)境衛(wèi)生等中心工作的落實情況及日常對干部職工作風開展執(zhí)紀監(jiān)督；三是氛圍營造入人心，設立大型廉政宣傳牌3個，立式宣傳牌16個，宣傳橫幅14條，宣傳欄10塊，木洞村正能量文化墻二十多米。
（二）重常態(tài)、管常態(tài)，疫情防控毫不松懈
始終堅持立足于“早”、落實于“細”、關鍵在“防”的工作要求，細化防控方案、規(guī)范防控流程。一是把牢人員防控關。嚴格按照“人員清、信息準、管得住、服務好”的工作要求，做好入境人員、國內中高風險地區(qū)來坳返坳人員、國內往來流動人員、本地居住人員的管理，持續(xù)加強農村防控工作。共摸排出滯留境外人員17人，摸排出滯留上海57人，返湘10人，居家監(jiān)測36人。二是把牢宣傳培訓關。定期播放“村村響”、流動宣傳車、小喇叭、張貼警示標語、懸掛宣傳橫幅，發(fā)放宣傳資料、“微信群”發(fā)布疫情相關信息等形式，嚴格落實各項防疫措施，守牢宣傳領域防控安全線。三是把牢冷鏈食品關。堅持“全受控、無遺漏”，定期對冷鏈產品進行監(jiān)督抽查，嚴格執(zhí)行溯源制度，壓實主體責任，做好從業(yè)人員健康監(jiān)測。四是把牢疫苗接種關。利用網(wǎng)格化管理優(yōu)勢，廣泛利用電話、流動車、廣播、宣傳單等方式，普及疫苗接種知識與政策，積極開展疫苗接種的“敲門行動”。截至目前，全鎮(zhèn)60歲以下人群新冠疫苗接種做到應接盡接，60歲以上人群，接種率超過85%。
（三）抓重點、攻難點，有效銜接穩(wěn)扎穩(wěn)打
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